Руководитель службы ИТ

Вакансия № 10128899 от компании АО УК УРАЛСИБ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО УК УРАЛСИБ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10128899 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10128899:

Прочитано соискателями - 108 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО УК УРАЛСИБ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:

Высшее техническое образование/информационные технологии.
Опыт работы в качестве руководителя ИТ-службы от 5-ти лет, в т.ч. в инвестиционной/финансовой компании с разветвленной структурой от 3-х лет как преимущество.
Знания и методы повседневного управления и проектного менеджмента, опыт технического и организационного руководства от 5 чел.
Понимание финансовых рынков (ценные бумаги, производные финансовые инструменты и пр.), знание инвестиционных продуктов (услуг) и понимание их механизмов работы.
Умение четко излагать свои мысли (устно/письменно/визуально), составлять отчетность, презентации, аналитические справки по рынку.
Опыт работы с Microsoft SharePoint, Micsosoft SQL Server.
Опыт организации разработки: Delphi 7, C#, MS-SQL, Sybase и т.д., в т.ч. web-разработка.
Обязательно практические навыки работы с Диасофт 5Nt (Ценные бумаги) и 1С (Аванкор, Синтегро). В т.ч.: ОСБУ и РСБУ, автоматизация отчётности XBRL.
Английский язык – технический.
Высокие управленческие навыки обязательны.

Основные личностные качества:

ориентация на результат и на эффективность труда,
активная жизненная позиция,
умение широко и по-новому смотреть на привычные задачи/кейсы («а мы так делали всегда» - не про нас), творческий подход в работе,
креативный подход в поиске новых решений и точек роста для развития бизнеса Компании,
умение аргументированно обосновывать свою позицию/мнение,
умение работать в команде и индивидуально, стремление к построению доверительных отношений, умение ценить и уважать других,
стремление к постоянному росту и развитию – открытость к новым идеям, способность адаптироваться к изменениям.

Основные обязанности:

Организация и контроль работы ИТ-подразделения.
Разработка стратегии и тактики развития компании в ИТ-сфере. Обеспечение управления деятельностью Компании современными информационными технологиями.
Проектирование и организация ИТ-инфраструктуры Компании. Обеспечение бесперебойного функционирования оборудования и систем, минимизация потерь данных в случае сбоев, обеспечение непрерывности бизнес-процессов компании.
Руководство внутренними ИТ-проектами Компании, включая автоматизацию процессов, разработку и доработку программного обеспечения/информационных систем.
Участие в разработке требований для новых продуктов/сервисов компании.
Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов.
Организация технической поддержки Клиентов и внутренних пользователей Компании.
Организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками.
Разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других ИТ-политик.
Планирование, оптимизация и исполнение ИТ-бюджета.
Обеспечение защиты информационных систем и ИТ-инфраструктуры, безопасности и сохранения конфиденциальности информации.