Операционный директор

Вакансия № 10213435 от компании Inc.Russia на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Inc.Russia.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10213435 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10213435:

Прочитано соискателями - 150 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Inc.Russia":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

? Поддержание порядка в компании и поддержание трудовой дисциплины;
? Выстраивание системы рабочих совещаний и чёткого тайм менеджмента;
? Высвобождение генерального директора от основных операционных вопросов;
? Контроль отделов: коммерческий и отдел спецпроектов.
? Контроль работы бухгалтерии, платежей и взаиморасчётов с контрагентами;
? Разработка и ведение системы метрик и показателей продуктов и процессов;
? Формирование отчётности для генерального директора и акционеров;
? Регулярный контроль исполнения бизнес процессов сотрудниками;
? Разработка регламентов текущих и планируемых бизнес процессов;
? Адаптивное и гибкое внедрение изменений и бизнес-процессов.

Требования к работнику:

? Готовность проявлять разумную инициативу, брать ответственность и решать вопросы;
? Опыт и развитые способности администрирования, организации, управления, контроля;
? Умение эффективно организовывать себя и других, ставить цели и определять приоритеты;
? Работа с множеством задач, распределяя время, задачи, ответственных;
? Умение ставить задачи и чётко, педантично контролировать результаты их выполнения;
? Умение и опыт разработки реально работающих инструкций/ регламентов деятельности;
? Умение улавливать, доформулировать и уточнять мысли руководства, доводя до конкретных решений;
? Умение и готовность аргументировать, объяснять свои идеи и отстаивать их перед руководством;
? Умение лаконично и чётко формулировать свои идеи и распоряжения, доводить их до исполнителей;
? Умение работать с людьми, гармонично сочетая человеческое отношение и деловую эффективность;