Бренд - менеджер

Вакансия № 10608106 от компании ООО 7 Утра на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО 7 Утра.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10608106 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10608106:

Прочитано соискателями - 110 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО 7 Утра":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«7 утра» присутствует на рынке с 1996 г. (ВоронежРосАгро). Сегодня это 2 современных завода по производству молочно-жировой продукции с общей численностью персонала более 1100 человек. Продукция Компании представлена более чем в 47 регионах РФ и странах СНГ. ООО «7 утра» занимает первое место среди производителей категории МРС на территории РФ и входит в ТОП-3 производителей по общему объему в масложировой категории (масло, мрс, спред) и по продукту со сметаной.

Позиция открыта в г. Воронеж, предполагается переезд.

Обязанности работника:

Изучение особенностей продвигаемого продукта, анализ требований потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований.
Анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка для продвижения продукта.
Разработка стратегии продвижения продукта на рынок (с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций).
Организация проведения презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта).
Разработка ценовой политики, определение условий продажи (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей).
Прогнозирование объема продаж.
Подготовка бюджета по продукту, расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определение возможных убытков, рисков на первых этапах продвижения продукта и разработка предложения по их минимизации.
Разработка схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта).
Организация договорной работы в подразделении, которое занимается продуктом, ведение учета платежных операций, анализ оперативных данных об итогах продаж.
Координация мерчендайзинга продукта
Осуществление наблюдения за положением продукта на рынке (ход продаж продукта, спрос на него), определение и анализ отношения потребителей к продукту.
Выявление неудовлетворительных параметров продукта, требований покупателей к продукту (не учтенных в продукте) и сообщение о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств
Отслеживание ценовой политики и спроса на бренды конкурентов, определение позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов

Требования к работнику:

Высшее образование (маркетинг, экономика).
Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 3-х лет.
Опыт вывода нового продукта на рынок в национальных компаниях с разработкой бизнес-плана, коммерческих условий соглашений, договоров и контролем их исполнения.
Подтвержденный успешный опыт разработки продуктов.
Профессиональное практическое владение основным инструментарием маркетинга.
Свободное владение Excel и PP, 1С.

Условия труда:

Работа в крупной производственной Компании лидере продуктового сегмента на FMCG рынке (штат сотрудников 1100 человек).
Конкурентоспособная заработная плата.
Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые б/л, отпуск), своевременная заработная плата, оплата командировочных, компенсация мобильной связи (в зависимости от подразделения).
Дружный коллектив, сильная корпоративная культура, фонд «Взаимопомощи».
Наставничество со стороны опытных коллег, которые уже добились успеха.
Широкие возможности для карьерного и профессионального роста.
Возможность карьерного развития.
Внешнее и внутреннее обучение.
Интересные, амбициозные задачи.
Иногородним кандидатам компенсируется приезд на интервью-ассессмент центр, проживание в отеле, такси.