Администратор в автосалон

Вакансия № 10623512 от компании АО Мерседес-Бенц РУС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Мерседес-Бенц РУС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 50000 до 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10623512 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10623512:

Прочитано соискателями - 221 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Мерседес-Бенц РУС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Отличная возможность начать карьеру в крупнейшем международном автомобильном концерне! Если Вы любите и умеете общаться с клиентами, обладаете отличными коммуникативными навыками - станьте частью нашей дружной команды и разделите с нами наш путь к успеху!

Обязанности работника:

встреча клиентов в салоне, первичная консультация в соответствии со стандартами компании;
координация клиентов с менеджерами автосалона;
ведение статистики посещения автосалона;
прием и обработка входящих звонков и запросов;
участие в различных проектах.

Требования к работнику:

оконченное/неоконченное высшее образование, с возможностью работать полный рабочий день по сменному графику;
знание основных офисных программ и приложений MS Office;
хорошие коммуникативные навыки, умение общаться с клиентами - обязательно;
опыт работы с клиентами в автосалоне не менее 3 месяцев;
знание английского языка - желательно.

Условия труда:

официальное трудоустройство с первого дня;
конкурентоспособный уровень дохода и социальный пакет (включающий ДМС, курсы иностранных языков);
льготное питание в столовой компании;
возможность профессионального и карьерного роста в крупной компании, лидере в своем сегменте;
корпоративное обучение (тренинги, семинары);
график работы сменный 2/2/3.