Бизнес-консультант (стажёр)
Вакансия № 10656907 от компании ООО Авантиинжиниринг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Авантиинжиниринг.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: стажировка.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 10656907 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 10656907:
Прочитано соискателями - 183 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Авантиинжиниринг":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В вакансии подробно описаны детали стажировки, дочитайте ее до конца.
Приглашаем на стажировку Наставника/Трекера/Модератора (удаленный контроль проектов, 3-4 новых проекта в месяц). Обучаем удалённому менеджменту и Soft skills.
*Проект (в нашей специфике) - это бизнес (своё дело), который имеет несколько сотрудников и начинает масштабироваться, владелец хочет выйти из операционного управления.
Для нас необходимо чтобы Вы имели реальный опыт в ведении проектов, либо в управлении, менеджменте, подборе персонала. Теперь хотите перейти на удаленный формат работы и не знаете с чего начать (если вы находитесь в Москве и МО, возможно очное сотрудничество).
Если у вас не хватает навыков, мы готовы вас дообучить. Но вы должны обладать самодисциплиной, системным мышлением и желанием обучаться.
Мы ищем НЕ просто сотрудника, мы ищем стажёра, который в дальнейшем станет для нас партнёром (экспертом) на бизнес-проекты.
Обязательно наличие дополнительного источника дохода на время стажировки.
Тематика наших проектов:
Бизнес-наставничество, обучающие проекты, масштабирование бизнеса, HR-процессы, сервис промышленного оборудования, более 15 различных направлений проектной деятельности, стратегический консалтинг
Наши услуги:
Бизнес-наставничество, Индивидуальное консультирование, Масштабирование бизнеса, HR бизнес-партнер, Школа Бизнес-Партнёров, Внешний управляющий, Адаптация персонала, Менторство (Развитие деловых навыков), Бизнес-разборы, Упаковка бизнеса, отработка навыков делегирования, дисциплины и владения тайм менеджментом
Набор ограничен - мы отбираем всего 3-х специалистов в месяц. В этом месяце последний день набора - 25 сентября 2019.
Вы получите:
- Участие в проектах с 0 и в проектах с оборотом от 500 000 рублей в месяц
- Передача опыта ведения бизнеса от опытных наставников
- Бесплатное обучение для вас. Для сторонних обучающихся стоимость составляет от 35 000 рублей в месяц
- Еженедельные бесплатные часовые консультации от бизнес-наставника
- Доход, зависящий непосредственно от прибыли, которую вы приносите проекту и количества проектов, которые вы ведете
- Совместное ведение проектов с адекватными людьми, которые знают чего хотят, имеют четкое представление как это получить и ставят ясные цели, делегируют вам ответственность за их достижение и постановку задач. Четкая структура работы, оперативная обратная связь
- Использование схем и алгоритмов взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3-8 коллегами из разных часовых поясов
- Возможность заниматься любимым делом и развиваться независимо от места проживания не теряя времени на дорогу на работу
- Совершенствования управленческих навыков до уровня неосознанной компетентности
Приобретаемые навыки:
Личные:
- Принятия решений, постановки задач на контроль, способности анализировать проблему в режиме поиска решения, способности мыслить наперед
- Интеллектуальной удаленной работы (не путать с «home office», когда все сотрудники привязаны к домашнему ПК и не имеют мобильности), научитесь дистанционно управлять проектами
- Формирование бизнес-мышления, умение отлаживать бизнес-процессы (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15-ти лет в школе и ВУЗе Вас готовили работать по найму)
- Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае
- Результативного делегирования: ставить цель, обговаривать ожидания, четко фиксировать порядок
- Авторской технике «Закрепление договоренностей», увеличите результативность ведения переговоров в 5 раз
- Расширение и развитие делового кругозор
По ведению бизнеса:
- Ставить цели и задачи только после понимания и согласования бизнес-модели
- Инициировать согласование и добиваться выполнения задач на стыках отделов и процессов
- Видеть бизнес-процессы “сверху”
- Создание, упаковка и продажа продукта
- Постановка и реализация стратегических целей компании. Создание, продвижение и управление проектом
- Разрабатывать KPI и внедрять должностные инструкции
- Авторской технике HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание
- Создания команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям
- Подготовки бизнеса к масштабированию
- Выстраивание адекватного взаимодействия между сотрудниками отделов с последующей корректировкой проблемных ситуаций
Важно понимать, что поработав с разными бизнесами изнутри и отточив указанные выше навыки, Вы легко сможете создать свой проект. А мы с радостью Вам поможем!
Что мы ожидаем от вас:
- Доход от 100 000 рублей на предыдущем месте работы
- Опыт работы с документами и большим объемом информации
- Опыт делегирования полномочий и контроля исполнения поставленных задач или желание его приобрести
- Бизнес-мышление, умение выдвигать и реализовывать идеи с выгодой для себя и компании
- Строгая дисциплина с соблюдением договоренностей и сроков, Вы должны понимать, что результат зависит не от супер-идеи, не от мотивации, а от Дисциплины и умения работать в связке каждого члена команды. В результативных проектах только так!
- Способность создавать и отлаживать процессы. Различать работу в компании, где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании, где все нужно выстраивать с нуля без финансирования (не путать с работой в готовом (отлаженном) бизнес-процессе, как на работе)
- Умение писать бизнес-документы (КП, инструкции, ТЗ на работы) в структурированном, однозначно понимаемом стиле и с логически-целостным содержимым
- Умение логически обосновывать свою точку зрения и доводить её до коллег/клиентов на понятном им языке
- Знание показателей LTV, NPS и понимание методов влияния на них
- Применение принципов тайм-менеджмента
- Понимание, что результат Вашей деятельности - экономия времени руководителя и увеличение прибыли
- Ориентированность на результат, не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач
- Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий
- Готовность к режиму многозадачности
- Постоянное саморазвитие
- Если Вы начинаете работать, то денег в компании должно стать больше
- Вы получаете доход только в случае прибыльности вашего проекта
- Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы - смело выносить на обсуждение
- Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок
- Вы не боитесь осваивать новые сервисы, вам интересно оптимизировать свою работу используя их
- Скорость печати от 350 знаков/мин
Обязанности по обучению:
- Заниматься по Бизнес-Практикуму
- Еженедельные консультации с Наставником
- Внедрять 7-8 навыков в неделю
- Читать 3 конспекта книг в месяц
- Освоить до 50 сервисов удаленной работы
Обязанности при подключении к задачам:
- Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок
- Согласование времени и обеспечение присутствия на звонках всех задействованных лиц
- Удаленное присутствие по телефону / Skype / WhatsApp при разговоре с клиентом и ведение протокола звонка
- Фиксация и структуризация поставленных клиенту задач, договоренностей, выставленных сроков
- Получение от клиента подтверждения о согласии с зафиксированными задачами, договоренностями, выставленными сроками
- Контроль выполнения согласованных задач и зафиксированных договоренностей в подтвержденные клиентом сроки. Формат - напоминания о задачах в чате с клиентом, ответы на вопросы по переписке
- Ведение отчетности по клиенту в заранее оговоренном формате. Заполняется после каждого звонка с клиентом
- Принимать активное участие в действующем проекте для развития деловых навыков исполнителя
- Самостоятельно принимать решения на своем участке. Чем меньше вовлечения руководства, тем больший процент от прибыли проекта вы получаете
- Проявлять инициативу по внутренней работе компании, вносить и реализовывать предложения по оптимизации процессов
- На первоначальном этапе выполнять мелкие внутренние рутинные задачи
- Помогать контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах)
- Еженедельная отчетность и консультирование с коллегами по задачам в роли руководителя
Просим Вас не откликаться на вакансию если вы сомневаетесь что Вам подходит удаленная работа. В удаленной работе важна целеустремленность и самоконтроль, принятие решения вести удаленную деятельность и нежелание работать в офисе. В противном случае советуем идти на обычную работу.
В сопроводительном письме напишите:
- Расскажите кратко о своём опыте управления, результатах и достижениях
- Готовы к тестовому заданию?
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://biznes-repetitor.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):