Бизнес-консультант (стажёр)

Вакансия № 10656907 от компании ООО Авантиинжиниринг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Авантиинжиниринг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: стажировка.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10656907 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10656907:

Прочитано соискателями - 183 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Авантиинжиниринг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В вакансии подробно описаны детали стажировки, дочитайте ее до конца.

Приглашаем на стажировку Наставника/Трекера/Модератора (удаленный контроль проектов, 3-4 новых проекта в месяц). Обучаем удалённому менеджменту и Soft skills.

*Проект (в нашей специфике) - это бизнес (своё дело), который имеет несколько сотрудников и начинает масштабироваться, владелец хочет выйти из операционного управления.

Для нас необходимо чтобы Вы имели реальный опыт в ведении проектов, либо в управлении, менеджменте, подборе персонала. Теперь хотите перейти на удаленный формат работы и не знаете с чего начать (если вы находитесь в Москве и МО, возможно очное сотрудничество).

Если у вас не хватает навыков, мы готовы вас дообучить. Но вы должны обладать самодисциплиной, системным мышлением и желанием обучаться.

Мы ищем НЕ просто сотрудника, мы ищем стажёра, который в дальнейшем станет для нас партнёром (экспертом) на бизнес-проекты.

Обязательно наличие дополнительного источника дохода на время стажировки.

Тематика наших проектов:

Бизнес-наставничество, обучающие проекты, масштабирование бизнеса, HR-процессы, сервис промышленного оборудования, более 15 различных направлений проектной деятельности, стратегический консалтинг

Наши услуги:

Бизнес-наставничество, Индивидуальное консультирование, Масштабирование бизнеса, HR бизнес-партнер, Школа Бизнес-Партнёров, Внешний управляющий, Адаптация персонала, Менторство (Развитие деловых навыков), Бизнес-разборы, Упаковка бизнеса, отработка навыков делегирования, дисциплины и владения тайм менеджментом

Набор ограничен - мы отбираем всего 3-х специалистов в месяц. В этом месяце последний день набора - 25 сентября 2019.

Вы получите:

Участие в проектах с 0 и в проектах с оборотом от 500 000 рублей в месяц
Передача опыта ведения бизнеса от опытных наставников
Бесплатное обучение для вас. Для сторонних обучающихся стоимость составляет от 35 000 рублей в месяц
Еженедельные бесплатные часовые консультации от бизнес-наставника
Доход, зависящий непосредственно от прибыли, которую вы приносите проекту и количества проектов, которые вы ведете
Совместное ведение проектов с адекватными людьми, которые знают чего хотят, имеют четкое представление как это получить и ставят ясные цели, делегируют вам ответственность за их достижение и постановку задач. Четкая структура работы, оперативная обратная связь
Использование схем и алгоритмов взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3-8 коллегами из разных часовых поясов
Возможность заниматься любимым делом и развиваться независимо от места проживания не теряя времени на дорогу на работу
Совершенствования управленческих навыков до уровня неосознанной компетентности

Приобретаемые навыки:

Личные:

Принятия решений, постановки задач на контроль, способности анализировать проблему в режиме поиска решения, способности мыслить наперед
Интеллектуальной удаленной работы (не путать с «home office», когда все сотрудники привязаны к домашнему ПК и не имеют мобильности), научитесь дистанционно управлять проектами
Формирование бизнес-мышления, умение отлаживать бизнес-процессы (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15-ти лет в школе и ВУЗе Вас готовили работать по найму)
Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае
Результативного делегирования: ставить цель, обговаривать ожидания, четко фиксировать порядок
Авторской технике «Закрепление договоренностей», увеличите результативность ведения переговоров в 5 раз
Расширение и развитие делового кругозор

По ведению бизнеса:

- Ставить цели и задачи только после понимания и согласования бизнес-модели

- Инициировать согласование и добиваться выполнения задач на стыках отделов и процессов

- Видеть бизнес-процессы “сверху”

- Создание, упаковка и продажа продукта

- Постановка и реализация стратегических целей компании. Создание, продвижение и управление проектом

- Разрабатывать KPI и внедрять должностные инструкции

- Авторской технике HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание

- Создания команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям

- Подготовки бизнеса к масштабированию

- Выстраивание адекватного взаимодействия между сотрудниками отделов с последующей корректировкой проблемных ситуаций

Важно понимать, что поработав с разными бизнесами изнутри и отточив указанные выше навыки, Вы легко сможете создать свой проект. А мы с радостью Вам поможем!

Что мы ожидаем от вас:

Доход от 100 000 рублей на предыдущем месте работы
Опыт работы с документами и большим объемом информации
Опыт делегирования полномочий и контроля исполнения поставленных задач или желание его приобрести
Бизнес-мышление, умение выдвигать и реализовывать идеи с выгодой для себя и компании
Строгая дисциплина с соблюдением договоренностей и сроков, Вы должны понимать, что результат зависит не от супер-идеи, не от мотивации, а от Дисциплины и умения работать в связке каждого члена команды. В результативных проектах только так!
Способность создавать и отлаживать процессы. Различать работу в компании, где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании, где все нужно выстраивать с нуля без финансирования (не путать с работой в готовом (отлаженном) бизнес-процессе, как на работе)
Умение писать бизнес-документы (КП, инструкции, ТЗ на работы) в структурированном, однозначно понимаемом стиле и с логически-целостным содержимым
Умение логически обосновывать свою точку зрения и доводить её до коллег/клиентов на понятном им языке
Знание показателей LTV, NPS и понимание методов влияния на них
Применение принципов тайм-менеджмента
Понимание, что результат Вашей деятельности - экономия времени руководителя и увеличение прибыли
Ориентированность на результат, не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач
Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий
Готовность к режиму многозадачности
Постоянное саморазвитие
Если Вы начинаете работать, то денег в компании должно стать больше
Вы получаете доход только в случае прибыльности вашего проекта
Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы - смело выносить на обсуждение
Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок
Вы не боитесь осваивать новые сервисы, вам интересно оптимизировать свою работу используя их
Скорость печати от 350 знаков/мин

Обязанности по обучению:

Заниматься по Бизнес-Практикуму
Еженедельные консультации с Наставником
Внедрять 7-8 навыков в неделю
Читать 3 конспекта книг в месяц
Освоить до 50 сервисов удаленной работы

Обязанности при подключении к задачам:

Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок
Согласование времени и обеспечение присутствия на звонках всех задействованных лиц
Удаленное присутствие по телефону / Skype / WhatsApp при разговоре с клиентом и ведение протокола звонка
Фиксация и структуризация поставленных клиенту задач, договоренностей, выставленных сроков
Получение от клиента подтверждения о согласии с зафиксированными задачами, договоренностями, выставленными сроками
Контроль выполнения согласованных задач и зафиксированных договоренностей в подтвержденные клиентом сроки. Формат - напоминания о задачах в чате с клиентом, ответы на вопросы по переписке
Ведение отчетности по клиенту в заранее оговоренном формате. Заполняется после каждого звонка с клиентом
Принимать активное участие в действующем проекте для развития деловых навыков исполнителя
Самостоятельно принимать решения на своем участке. Чем меньше вовлечения руководства, тем больший процент от прибыли проекта вы получаете
Проявлять инициативу по внутренней работе компании, вносить и реализовывать предложения по оптимизации процессов
На первоначальном этапе выполнять мелкие внутренние рутинные задачи
Помогать контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах)
Еженедельная отчетность и консультирование с коллегами по задачам в роли руководителя

Просим Вас не откликаться на вакансию если вы сомневаетесь что Вам подходит удаленная работа. В удаленной работе важна целеустремленность и самоконтроль, принятие решения вести удаленную деятельность и нежелание работать в офисе. В противном случае советуем идти на обычную работу.

В сопроводительном письме напишите: