Начальник отдела компенсаций и льгот (С&B)
Вакансия № 10669411 от компании Розничная сеть МТС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Розничная сеть МТС.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 200000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полянка, 1-й Голутвинский переулок, 2/10с2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 10669411 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 10669411:
Прочитано соискателями - 196 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Розничная сеть МТС":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Предстоящие задачи:
· Координация работы отдела из 9-ти специалистов, методологическое обеспечение по вопросам компенсаций и льгот;
· Управление процессом разработки и сопровождения системы оплаты труда, компенсаций и льгот, материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
· Управлением процессом расчета премиальной части вознаграждения различных категорий работников;
· Управление процессом бюджетирования и прогнозирования расходов на персонал (ФОТ);
· Подготовка и предоставление аналитических отчетов для руководства, прямое подчинение Директору по персоналу;
Требования к работнику:
· Высшее образование (экономическое, математическое, техническое, возможно ПОиВС);
· Опыт успешной работы начальником отдела мотивации и льгот не менее 5 лет со штатом более 3000 человек. Опыт работы с широкой филиальной сетью;
· Знания в области трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом, компенсаций и льгот;
· Знания современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального и нематериального стимулирования персонала;
· Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета;
· Опыт проведения анализа и систематизации документов и информации;
· Опыт автоматизации системы KPI и аналитики;
· Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами);
· Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.
Что для нас важно:
· Опыт работы в розничных компаниях или банках со штатом более 3 000 человек с развитой региональной сетью;
· Опыт работы Начальником отдела мотивации и льгот (С&B) не менее 5-ти лет ;
Чем НЕ нужно будет заниматься:
· Подбором сотрудников, обучением, организационный развитием, внутренними коммуникациями, кдп;
Наши условия работы:
· График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 c понедельника по четверг, пятница с 09.00 до 16.45, выходные дни: суббота, воскресенье (возможен иной график работы при согласовании с Директором по персоналу);
· Месторасположение офиса: г.Москва, 1-й Голутвинский переулок (м.Полянка, 7 мин.пешком);
· Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), з/пл проект с МТС-банком;
· Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Также, предусмотрен полугодовой и годовой бонус за выполнение KPI;
· Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат компании АО «РТК», оплачиваемые больничные и отпуска;
· Отпуск – 31 день за ненормированный рабочий день;
· Служебная мобильная связь, ДМС со стоматологией после 6-ти месяцев работы.
Уважаемые соискатели!
Просьба с резюме направлять сопроводительные письма с указанием уровня своих зарплатных ожиданий!
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):