Ведущий специалист отдела организационного развития

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 87000 до 90000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10674723 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Оборонэнерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Организовывать процесс внесения изменений в организационную структуру и штатные расписания Общества.
2. Организовывать разработку и контроль исполнения локальных нормативных актов, регламентирующих процедуру внесения изменений
   в организационную структуру и штатные расписания Общества.
3. Проводить оценку эффективности действующей организационной структуры Общества, эффективности и целесообразности организационных изменений, предлагаемых структурными подразделениями Общества, готовить соответствующие заключения.
4. Осуществлять подготовку предложений и проектов изменений организационной структуры и штатного расписания Центрального аппарата управления Общества.
5. Контролировать правильность оформления документов
   по внесению изменений в организационную структуру и штатные расписания Общества.
6. Организовывать выполнение работ по нормированию численности персонала Общества.
7. Обеспечивать корректное и своевременное внесение данных
   об изменении организационной структуры и штатного расписания Общества в программу 1С, обеспечивать ведение справочников структурных подразделений и должностей в программе 1С.
8. Организовывать анализ распределения функций и сфер ответственности между структурными подразделениями Общества, подготовку соответствующих предложений и локальных нормативных актов Общества.
9. Проводить анализ действующих в Обществе бизнес-процессов, готовить соответствующие заключения и предложения, направленные
   на совершенствование и развитие бизнес-процессов.
10. Организовывать подготовку и корректировку годового плана обучения работников Общества, бизнес-планов и годовой программы закупок в части обучения работников Общества, в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества.
11. Организовывать контроль исполнения утвержденных планов обучения, бизнес-планов и годовой программы закупок Центрального аппарата управления и филиалов Общества в части обучения персонала.
12. Координировать заключение договоров на обучение работников Центрального аппарата управления Общества.
13. Организовывать разработку и контролировать исполнение локальных нормативных актов Общества, регламентирующих процедуры обучения работников и порядок оценки эффективности обучения.
14. Организовывать подготовку и проведение корпоративного обучения для работников Центрального аппарата управления Общества, контролировать подготовку и проведение корпоративного обучения работников филиалов Общества в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества.
15. Проводить анализ показателей эффективности обучения работников Общества, организовывать подготовку отчетности
    и предложений по повышению эффективности системы обучения работников Общества.
16. Принимать участие в разработке и корректировке ключевых показателей эффективности структурных подразделений и работников Общества.
17. Принимать участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих систему оплаты труда и социальных выплат работникам Общества, в том числе, в части касающейся проведения унификации
    и ранжирования должностей.

Необходимые знания и навыки:

• теоретические основы, методы и технологии проектирования
  и оптимизации систем управления, организационных структур;
• методы оценки эффективности организационных структур;
• методы нормирования численности персонала;
• порядок работы с организационной структурой и штатным расписанием в программе 1С Предприятие, 1С Зарплата и кадры, версия не ниже 8;
• порядок работы со специализированными программными продуктами для описания бизнес-процессов организации и организационной структуры: MS Visio, ARIS, IDEF и пр.;
• методы оценки эффективности бизнес-процессов организации;
• правила и порядок оформления и утверждения штатных расписаний организации;
• порядок и правила разработки и утверждения локальных нормативных актов организации;
• методы планирования и проведения организационных изменений;
• стандарты и технологии управления проектами;
• технологии сбора и обработки информации с использованием социологических и статистических методов;
• технологии подготовки и проведения интервью, анкетирования;
• современные методы и технологии обучения персонала организаций;
• отраслевые требования, требования норм промышленной, информационной и экономической безопасности, предъявляемые
  к повышению квалификации, аттестации и переаттестации персонала организации;
• порядок и технологии оценки эффективности системы обучения персонала организации;
• общие принципы и системы оплаты труда, методы материальной
  и нематериальной мотивации сотрудников;
• порядок подготовки, оформления и заключения договоров
  на оказание услуг;
• основы экономики организации, бюджетирования и бизнес-планирования;
• порядок и технологии разработки ключевых показателей эффективности;

Условия труда:

- офис в пешей доступности от м. Красносельская

- график работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45

- ДМС после испытательного срока (через 3 месяца)

- материальная помощь к отпуску

- возможность развития как руководитель, получение новых знаний и опыта

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Государственные организации; Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):