Ведущий специалист отдела организационного развития
Вакансия № 10674723 от компании АО Оборонэнерго на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Оборонэнерго.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 87000 до 90000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 10674723 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 10674723:
Прочитано соискателями - 249 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Оборонэнерго":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организовывать процесс внесения изменений в организационную структуру и штатные расписания Общества.
- Организовывать разработку и контроль исполнения локальных нормативных актов, регламентирующих процедуру внесения изменений
в организационную структуру и штатные расписания Общества. - Проводить оценку эффективности действующей организационной структуры Общества, эффективности и целесообразности организационных изменений, предлагаемых структурными подразделениями Общества, готовить соответствующие заключения.
- Осуществлять подготовку предложений и проектов изменений организационной структуры и штатного расписания Центрального аппарата управления Общества.
- Контролировать правильность оформления документов
по внесению изменений в организационную структуру и штатные расписания Общества. - Организовывать выполнение работ по нормированию численности персонала Общества.
- Обеспечивать корректное и своевременное внесение данных
об изменении организационной структуры и штатного расписания Общества в программу 1С, обеспечивать ведение справочников структурных подразделений и должностей в программе 1С. - Организовывать анализ распределения функций и сфер ответственности между структурными подразделениями Общества, подготовку соответствующих предложений и локальных нормативных актов Общества.
- Проводить анализ действующих в Обществе бизнес-процессов, готовить соответствующие заключения и предложения, направленные
на совершенствование и развитие бизнес-процессов. - Организовывать подготовку и корректировку годового плана обучения работников Общества, бизнес-планов и годовой программы закупок в части обучения работников Общества, в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества.
- Организовывать контроль исполнения утвержденных планов обучения, бизнес-планов и годовой программы закупок Центрального аппарата управления и филиалов Общества в части обучения персонала.
- Координировать заключение договоров на обучение работников Центрального аппарата управления Общества.
- Организовывать разработку и контролировать исполнение локальных нормативных актов Общества, регламентирующих процедуры обучения работников и порядок оценки эффективности обучения.
- Организовывать подготовку и проведение корпоративного обучения для работников Центрального аппарата управления Общества, контролировать подготовку и проведение корпоративного обучения работников филиалов Общества в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества.
- Проводить анализ показателей эффективности обучения работников Общества, организовывать подготовку отчетности
и предложений по повышению эффективности системы обучения работников Общества. - Принимать участие в разработке и корректировке ключевых показателей эффективности структурных подразделений и работников Общества.
- Принимать участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих систему оплаты труда и социальных выплат работникам Общества, в том числе, в части касающейся проведения унификации
и ранжирования должностей.
Необходимые знания и навыки:
- теоретические основы, методы и технологии проектирования
и оптимизации систем управления, организационных структур; - методы оценки эффективности организационных структур;
- методы нормирования численности персонала;
- порядок работы с организационной структурой и штатным расписанием в программе 1С Предприятие, 1С Зарплата и кадры, версия не ниже 8;
- порядок работы со специализированными программными продуктами для описания бизнес-процессов организации и организационной структуры: MS Visio, ARIS, IDEF и пр.;
- методы оценки эффективности бизнес-процессов организации;
- правила и порядок оформления и утверждения штатных расписаний организации;
- порядок и правила разработки и утверждения локальных нормативных актов организации;
- методы планирования и проведения организационных изменений;
- стандарты и технологии управления проектами;
- технологии сбора и обработки информации с использованием социологических и статистических методов;
- технологии подготовки и проведения интервью, анкетирования;
- современные методы и технологии обучения персонала организаций;
- отраслевые требования, требования норм промышленной, информационной и экономической безопасности, предъявляемые
к повышению квалификации, аттестации и переаттестации персонала организации; - порядок и технологии оценки эффективности системы обучения персонала организации;
- общие принципы и системы оплаты труда, методы материальной
и нематериальной мотивации сотрудников; - порядок подготовки, оформления и заключения договоров
на оказание услуг; - основы экономики организации, бюджетирования и бизнес-планирования;
- порядок и технологии разработки ключевых показателей эффективности;
Условия труда:
- офис в пешей доступности от м. Красносельская
- график работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45
- ДМС после испытательного срока (через 3 месяца)
- материальная помощь к отпуску
- возможность развития как руководитель, получение новых знаний и опыта
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://oboronenergo.su - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Государственные организации; Энергетика; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):