Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий специалист отдела организационного развития

Вакансия № 10674723 от компании АО Оборонэнерго на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Оборонэнерго.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 87000 до 90000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10674723 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 10674723:

Прочитано соискателями - 250 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Оборонэнерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  1. Организовывать процесс внесения изменений в организационную структуру и штатные расписания Общества.
  2. Организовывать разработку и контроль исполнения локальных нормативных актов, регламентирующих процедуру внесения изменений
    в организационную структуру и штатные расписания Общества.
  3. Проводить оценку эффективности действующей организационной структуры Общества, эффективности и целесообразности организационных изменений, предлагаемых структурными подразделениями Общества, готовить соответствующие заключения.
  4. Осуществлять подготовку предложений и проектов изменений организационной структуры и штатного расписания Центрального аппарата управления Общества.
  5. Контролировать правильность оформления документов
    по внесению изменений в организационную структуру и штатные расписания Общества.
  6. Организовывать выполнение работ по нормированию численности персонала Общества.
  7. Обеспечивать корректное и своевременное внесение данных
    об изменении организационной структуры и штатного расписания Общества в программу 1С, обеспечивать ведение справочников структурных подразделений и должностей в программе 1С.
  8. Организовывать анализ распределения функций и сфер ответственности между структурными подразделениями Общества, подготовку соответствующих предложений и локальных нормативных актов Общества.
  9. Проводить анализ действующих в Обществе бизнес-процессов, готовить соответствующие заключения и предложения, направленные
    на совершенствование и развитие бизнес-процессов.
  10. Организовывать подготовку и корректировку годового плана обучения работников Общества, бизнес-планов и годовой программы закупок в части обучения работников Общества, в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества.
  11. Организовывать контроль исполнения утвержденных планов обучения, бизнес-планов и годовой программы закупок Центрального аппарата управления и филиалов Общества в части обучения персонала.
  12. Координировать заключение договоров на обучение работников Центрального аппарата управления Общества.
  13. Организовывать разработку и контролировать исполнение локальных нормативных актов Общества, регламентирующих процедуры обучения работников и порядок оценки эффективности обучения.
  14. Организовывать подготовку и проведение корпоративного обучения для работников Центрального аппарата управления Общества, контролировать подготовку и проведение корпоративного обучения работников филиалов Общества в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества.
  15. Проводить анализ показателей эффективности обучения работников Общества, организовывать подготовку отчетности
    и предложений по повышению эффективности системы обучения работников Общества.
  16. Принимать участие в разработке и корректировке ключевых показателей эффективности структурных подразделений и работников Общества.
  17. Принимать участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих систему оплаты труда и социальных выплат работникам Общества, в том числе, в части касающейся проведения унификации
    и ранжирования должностей.

Необходимые знания и навыки:

  • теоретические основы, методы и технологии проектирования
    и оптимизации систем управления, организационных структур;
  • методы оценки эффективности организационных структур;
  • методы нормирования численности персонала;
  • порядок работы с организационной структурой и штатным расписанием в программе 1С Предприятие, 1С Зарплата и кадры, версия не ниже 8;
  • порядок работы со специализированными программными продуктами для описания бизнес-процессов организации и организационной структуры: MS Visio, ARIS, IDEF и пр.;
  • методы оценки эффективности бизнес-процессов организации;
  • правила и порядок оформления и утверждения штатных расписаний организации;
  • порядок и правила разработки и утверждения локальных нормативных актов организации;
  • методы планирования и проведения организационных изменений;
  • стандарты и технологии управления проектами;
  • технологии сбора и обработки информации с использованием социологических и статистических методов;
  • технологии подготовки и проведения интервью, анкетирования;
  • современные методы и технологии обучения персонала организаций;
  • отраслевые требования, требования норм промышленной, информационной и экономической безопасности, предъявляемые
    к повышению квалификации, аттестации и переаттестации персонала организации;
  • порядок и технологии оценки эффективности системы обучения персонала организации;
  • общие принципы и системы оплаты труда, методы материальной
    и нематериальной мотивации сотрудников;
  • порядок подготовки, оформления и заключения договоров
    на оказание услуг;
  • основы экономики организации, бюджетирования и бизнес-планирования;
  • порядок и технологии разработки ключевых показателей эффективности;

Условия труда:

- офис в пешей доступности от м. Красносельская

- график работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45

- ДМС после испытательного срока (через 3 месяца)

- материальная помощь к отпуску

- возможность развития как руководитель, получение новых знаний и опыта

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://oboronenergo.su - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Оборонэнерго

Сфера деятельности компании: Государственные организации; Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?