Ведущий специалист по охране труда

Вакансия № 10803508 от компании ТИТАН-2, холдинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТИТАН-2, холдинг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10803508 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10803508:

Прочитано соискателями - 148 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТИТАН-2, холдинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Участие в организации и координации работ по охране труда в Организации.
Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.
Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками Организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.
Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях Организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников Организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.
Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.
Участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведением оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.
Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.
Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контроль работ по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам.
Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.
Участие в организации работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.
Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.
Участие совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.
Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования, и трудового обучения школьников.
Участвует в составлении составление и своевременное предоставление отчетности по установленной форме.

Требования к работнику:

Высшее образование
Опыт работы от 3 лет, в должности специалиста по охране труда 1 категории-

от 5 лет
Уверенный пользователь ПК
Стрессоустойчивость, умение работать с людьми, постановка целей и выполнение их в срок, соблюдение субординации.
Необходимые знания:

Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ с изменениями, внесенными федеральными законами от 24.07.2002г.№97-ФЗ, от 25.07.2002г. №116-ФЗ, от 30.06.2003г. №86-ФЗ, от 27.04.2004г. №32-ФЗ, от 22.08.2004г. №122-ФЗ, от 29.12.2004г., от29.12.2004г.

№ 201-ФЗ, от 09.05.2005г. №45-ФЗ, от 30.06.2006г. № 90-ФЗ и др.).;

Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160;

Постановление Минтруда России от 17.12.2002 г. № 80;

Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14 в редакции приказа Минтруда от12.02.2014г. № 96;

Постановление Минтруда России от 22.01.2001 г. № 10;

Постановление Минтруда России от 17.01.2001 г. № 7;

Письмо Департамента охраны труда Минтруда России от 23.01.1996 г. № 38-11;

Приказ Минздравсоцзащиты РФ от 24.06.2014г. № 412н;

Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 г. № 30;

№ 426-ФЗ от 28.12.2013 г.;

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н;

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000г. № 163;

Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 г. № 7;

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000г. № 162;

Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 г. № 105;

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г. № 45н;

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 46н;

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н;

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74г. № 298/П-22;

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29;

Министерство здравоохранения и социального развития РФ Приказ от 12.04.2011 г. № 302н;

Приказ Минздрава и соц. Развития РФ от 24.02.2005г.№160;

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695;

Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002г. № 73;

Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967;

Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 г. № 789 (с изм.);

Президент РФ 24.07.1998 г., введен с 01.01.2000 г.;

Постановление Правительства РФ от 31.08.1999 г. № 975 в редакции Постановлений от 27.05.2000 г. №415, от 21.12.2000 г. № 996, от 26.12.2001 г. № 907, от 08.08.2003 г. № 476