Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
Вакансия № 10905115 от компании ООО СтанкоРемСервис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СтанкоРемСервис.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: частичная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: от 51725 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 10905115 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 10905115:
Прочитано соискателями - 315 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО СтанкоРемСервис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- организация и ведение проектов по обучению и развитию персонала компании;
- взаимодействие с руководителями структурных
- подразделений компании для выявления потребности в обучении, постановка целей обучения, подбор групп, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов, рассылка информационных материалов для участников, логистика, обеспечение раздаточными материалами, сбор обратной связи, анализ эффективности;
- формирование плана обучения (ежегодного, ежеквартального), составление графика обучения;
- информирование сотрудников о графике обучения и мониторинг прохождения участниками обучения;
- администрирование договоров на обучение: согласование договоров на обучение, оперативная корректировка замечаний от участников процесса согласования, подписание и обмен с подписанными оригиналами с контрагентами. Своевременное предоставление в Бухгалтерию оригиналов документов;
- формирование ежеквартальных отчетов по количеству сотрудников, прошедших обучение в разрезе структурных подразделений компании;
- оценка эффективности обучения;
- разработка программ адаптации персонала;
- участие в разработке программ мотивации персонала.
Требования к работнику:
- высшее образование
- навыки планирования обучения персонала;
- четкая структуированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки, внимание к деталям, ориентация на высокие профессиональные стандарты;
- умение работать с аудиторией – мотивировать, вовлекать, объяснять;
- уверенный пользователь ПК, MS Office.
Условия труда:
- прием на работу на неполную ставку, возможно внешнее совместительство
- работа в перспективной, динамично развивающейся компании
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ (белая компания)
- комфортабельный офис в центре города
- пятидневная 20-ти часовая рабочая неделя
- заработная плата обсуждается
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://srservis.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):