Экономист - аналитик по труду и заработной плате

Вакансия № 11175868 от компании ГБУ МФЦ города Москвы Мои документы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ МФЦ города Москвы Мои документы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11175868 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 11175868:

Прочитано соискателями - 548 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГБУ МФЦ города Москвы Мои документы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Анализ расходов на персонал (в том числе план-факт анализ, факторный анализ);
Подготовка аналитических отчетов, презентаций по персоналу;
Проведение экономической оценки проектов, связанных с персоналом;
Разработка предложений по графикам работы сотрудников;
Участие в автоматизации HR-аналитики и HR-процессов.
Разработка и согласование штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой головного учреждения и филиалов/представительства, иных обособленных подразделений, согласование изменений в частности введения или ликвидации должностей (структурных подразделений), изменения денежного содержания работников;
Расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
Разработка положений об оплате труда, о премировании работников, иных регламентирующих документов в области оплаты труда в целях улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;
Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками;
Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных, а также направляемую в виде отчетности в вышестоящую организацию, в органы статистики.

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
Опыт работы в государственном учреждении со штатной численностью от 1000 человек;
Высшее экономическое (финансовое) образование,
Опыт разработки ЛНА по вопросам труда и заработной платы
Продвинутый пользователь ПК (пакет Microsoft Office, Excel – уверенный пользователь, знание 1С 8.3, Visio)
Высокий уровень вычисления, внимания, аналитических способностей;
Умение работать с большими объемами данных;
Системный подход к решению задач;
Высокая скорость работы;
Грамотная устная и письменная речь.