Менеджер Управления по развитию и стратегии Службы снабжения

Вакансия № 11257409 от компании Роснефть, Головной офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Роснефть, Головной офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11257409 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 11257409:

Прочитано соискателями - 229 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Роснефть, Головной офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Формирование и реализация методологических инициатив по развитию системы снабжения в роли эксперта, управление отдельными направлениями проектов;
Разработка и поддержание в актуальном состоянии целевой операционной модели функции снабжения;
Формирование инициатив по оптимизации процессов;
Осуществление своевременной методологической поддержки и обучение пользователей внутренним нормативным документам по закупочной деятельности в Компании, обучение пользователей применению инструментов стратегического анализа;
Разработка и согласование внутренних нормативных документов по закупочным процедурам, прежде всего по направлениям: управление категориями товаров, работ, услуг; управление эффективностью деятельности поставщиков; закупка от формирования потребности до заключения договора. Систематизация и внедрение "лучших практик" в области отбора и оценки заявок поставщиков;
Методологическая экспертиза/оценка решений, разрабатываемых в рамках проектов автоматизации процессов снабжения;
Подготовка функциональных требований для внедрения изменений в системе или для внедрения инструментов автоматизации.

Требования к работнику:

Высшее (техническое, юридическое экономическое или финансовое)
Опыт работы не менее 6 лет в крупных международных нефтяных/ нефтехимических/ газовых, производственных, сервисных компаниях и/ или филиалах/ совместных предприятий с иностранными компаниями нефтегазового сектора;
- в крупных компаниях розничного сектора;
- в ведущих консалтинговых компаниях (наличие практики повышения эффективности систем снабжения)
Опыт разработки и внедрения процессов по управлению категориями товаров, работ, услуг, управлению эффективности деятельности поставщиков;
Опыт разработки категорийных/ закупочных стратегий;
Опыт управления проектами в области повышения эффективности процессов снабжения, опыт проведения анализа-рынка (со стороны консультанта или заказчика);
Опыт регламентации и описания процессов, формирования Положений, инструкций, регламентов;
Опыт реинжиниринга бизнес-процессов (преимущественно процессов закупок и снабжения в целом);
Опыт подготовки обоснований изменений в системе или в процессе;
Английский язык - свободное владение.