Операционный директор "СИТИГЕЙМ "

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11286404 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Дорожный сервис Д":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

• Амбициозность;
• Явно выраженные лидерские качества;
• Аналитический склад ума;
• Высокая работоспособность;
• Системность мышления;
• Высокие организаторские способности;
• Умение расставлять приоритеты в работе;
• Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур;
• Высокая скорость принятия управленческих решений;
• Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы;
• Умение работать на результат;
• Развитые управленческие навыки;
• Умение работать в режиме жесткого администрирования;
• Способность быстро принимать жесткие и непопулярные решения;
• Способность незамедлительно устранять препятствия, в том числе связанные с увольнением подчиненных работников, мешающих достижению результата;
• Обязательное умение и наличие практических навыков заставить других сотрудников работать в короткие сроки и на установленный результат;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Креативность в выборе методов при решении поставленных и возникающих задач;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость;

Требования к работнику:

• Общий стаж административной работы в качестве Руководителя – не менее 10 лет;
• Умение составлять реальный план-мероприятий по реализации проекта;
• Наличие развитых управленческих навыков;
• Наличие практических навыков работы в режиме start-up;
• Умение работать в режиме жесткого администрирования;
• Опыт руководства сотрудниками в количестве не менее 50 человек;
• Умение систематизировать работу предприятия;
• Наличие навыка в составлении различных локальных нормативных актов;
• Навыки ведения жестких переговоров;
• Глубокие познания в области IT технологий;
• Свободное владение компьютером;
• Обязательное знание ЕХЕL;
• Наличие высшего профильного финансового/экономического образования;
• Наличие образования, связанного с маркетингом и рекламой;
• Наличие опыта в расчете инвестиционных затрат для реализации проекта;
• Общие познания в системе хозяйственного бухгалтерского учета, а также познания в различных системах налогообложения предприятия;
• Знание законодательной базы (ГК РФ, в частности - договорного права, связанного с предоставлением услуг);
• Знание видов и принципов построения классических и сетевых продаж;
• Знание технологии и техники продаж;
• Наличие практических навыков в определении: характеристик и свойств продвигаемого товара и способов продвижения товаров (услуг) на рынке;
• Знание принципов, способов и механизма агрессивного продвижения товара и услуг, в том числе и в интернет пространстве (ММС; SEO и иных);
• Наличие навыка, на этапе start-up, в организации «Управления Продаж» в соответствии с действующим на предприятии Регламентом, и дальнейший ежедневный контроль его исполнения;
• Наличие реального опыта в реализации проектов от начала до этапа его полной реализации;
• Наличие навыков и практического опыта планирования на день, неделю, месяц, год;
• Наличие навыков связанным с подбором управленческого персонала, включая руководителей отделов и менеджерского состава;
• Наличие опыта в определении компетенций для нанимаемых в «Управление Продаж» работников;
• Наличие навыков и опыта в ежедневном контроле за исполнением работниками действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также знаний ими должностных обязанностей, установленных трудовым договором;
• Наличие опыта в проведении культурно-мероприятий;
• Наличие опыта работы в интернет пространстве, на различных площадках – Instagram и FaceBook;
• Опыт работы и формирования системы продаж продукта через рекламу от:

1. блогеров, работающих в интернет пространстве
2. телевидения
3. печатных изданий

- Организация культурно-массовых мероприятий;

ЖЕЛАТЕЛЬНО:

• Наличие опыта по ведению и выстраиванию самостоятельного бизнеса;
• Наличие опыта в организации маркетинговых исследований социальных групп;
• Наличие собственного опыта в организации продаж «продукта»;
• Наличие дополнительного образования, связанного со знанием технологий продвижения «товара» на рынке;
• Наличие познаний в организации культурно-массовых мероприятий;
• Наличие практического опыта в организации и проведении культурно-массовых мероприятий;

Обязанности работника:

• Контроль заполнения вакантных должностей подразделения;
• Координация и ежедневный контроль за формированием уполномоченными работниками кадрового резерва;
• Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками принятых на предприятии локально-нормативных актов и условий подписанного с ними трудового договора;
• Единовременное стратегическое и тактическое руководство проектом в рамках установленного для предприятия Бизнес-процессов;
• Выстраивание Бизнес-процесса, и жесткий контроль его исполнения;
• Ежемесячная разработка и составление подробного «плана мероприятий», его реализация, в рамках установленных «Дорожной картой» ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ;
• Ежедневная постановка задач подчиненным работникам в рамках реализации мероприятий, установленных «Дорожной картой»;
• Ежемесячное увеличение объемов продаж;
• Ежедневная постановка задач подчиненным работникам в рамках реализации установленных финансовых показателей и контроль их исполнения;
• Ежедневный контроль за увеличением объемов продаж;
• Ежедневный контроль за эффективностью работы сотрудников, в части выполнения ими «плана продаж»;
• Подбор, ежедневный анализ эффективности электронных «площадок»;
• Утверждение списка «площадок» для работы каждого из работников;
• Контроль за участием предприятия на электронных площадках;
• Еженедельный контроль за эффективным формированием «Воронки Продаж»;
• Еженедельный выборочный контроль, связанный с проверкой Контрагентов, занесенных Руководителем «Управления Продаж» в «Воронку Продаж» предприятия;
• Еженедельный контроль за распределением ресурсов в рамках Бюджетных показателей (Операционной Точки Безубыточности);
• Контроль и согласование условий заключаемых с Заказчиками договоров;
• Контроль исполнения финансовых и иных условий, по заключенным с Заказчиками договорами;
• Своевременный контроль за направлением ответственными исполнителями в адрес Заказчика счетов на оплату и получением денег;
• Контроль и работа по имеющейся дебиторской задолженности;
• Ежедневный контроль за заполнением и предоставлением подчиненными работниками соответствующих отчетных документов, установленных действующими на предприятии Регламентами, Положениями и Приказами;
• Еженедельный контроль за надлежащей работой «Управления Продаж» и выполнения им установленных планов по заявленным финансовым показателям;
• Ежедневное внесение полученных финансовых данных в учетную таблицу «план-факт» и предоставление ее Исполнительному Директору;
• Участие в еженедельно проводимом отчетном совещании и еженедельное предоставление отчетности по установленной форме Исполнительному Директору;
• Еженедельный контроль за своевременным формированием и достоверностью данных, отражаемых в бухгалтерском учете предприятия;
• Обязательный контроль за надлежащим соблюдением на предприятии Трудового Законодательства РФ;
• Надлежащий контроль за наличием и формированием средств по оплате труда работникам предприятия, а также отслеживание их правильного начисления и их своевременных выплат;
• Своевременный контроль за необоснованным начислением и выплатами премиального и бонусного вознаграждения работникам, ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности;
• Контроль за своевременностью предоставления сдаваемых о финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

ТИП ЗАНЯТОСТИ:

• Работа на территории Работодателя;
• График: 6/1 (24/7);
• Занятость – полная;
• Рабочее время – ненормированный рабочий день;

Условия труда:

• Оформление по ТК РФ;
• Оплата полностью легализована;

ОПЛАТА ТРУДА:

• В первый месяц: окладная часть – 50000, премиальная часть –100000 (предусмотрена при выполнении плановых финансовых показателей, до вычета НДФЛ);
• Во второй месяц: окладная часть – 100000, премиальная часть –50000 (предусмотрена при выполнении плановых финансовых показателей, до вычета НДФЛ);
• В третий месяц: окладная часть – 100000, премиальная часть –50000 (до вычета НДФЛ);
  Предусмотрена также выплата Бонусной части:
  Ежемесячный Бонус – 1% от ежемесячного дохода предприятия, до всех вычетов налогов (44%).
• В четвертый месяц: окладная часть – 50000 (до вычета НДФЛ);
  Ежемесячный Бонус – 2% от дохода каждого завершенного контракта (до вычета всех налогов (44%).
  Кроме того, предусмотрена выплата Годовой Бонусной части – составляющей 3 (три) % от годовой прибыли предприятия (до вычета всех налогов (44%).

АДРЕС: г. Москва, метро Цветной Бульвар, Садово-Самотечная

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):