Менеджер по обучению и развитию (Производство)

Вакансия № 1141150 от компании Kelly Services на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kelly Services.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1141150 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1141150:

Прочитано соискателями - 172 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Kelly Services":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент открывает конкурс на позицию Менеджер по обучению и развитию:

Обязанности работника:

Построение и поддержание функционирования системы производственного обучения
Оценка эффективности производственного обучения
Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам обучения производственного персонала
Организация и контроль проведения первичного, периодического и внепланового обучения производственного персонала (согласование программы, контроль посещаемости и др.)
Контроль разработки и своевременной актуализации программ первичного обучения
Разработка и актуализация политик и процедур по организации и проведению производственного обучения
Согласование учебных материалов, разработанных внутренними преподавателями
Организация мероприятий по проверке знаний персонала
Организация и участие в квалификационных комиссиях для подтверждения/присвоения разрядов
Отбор и оценка внутренних преподавателей/тренеров
Формирование и контроль бюджета на обучение производственного персонала
Организация внешнего обучения производственного персонала (выбор контрагента, формирование программы, организация мероприятия)
Участие в формировании политик по материальному стимулированию персонала за подготовку кадров
Участие во внешних аудитах и внутренних проверках (самоинспекциях)
Разработка и контроль выполнения корректирующих и предупреждающих действий (электронная база)
Контроль работы подчиненного персонала (2 человека)
Контроль оформления протоколов проверки знаний и своевременного внесения данных по обучению в персональное досье сотрудника (электронный документооборот)