Коммерческий директор / Директор по продажам

Вакансия № 11614691 от компании ИП Aksenteva Lingerie на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Aksenteva Lingerie.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Арбатская, улица Новый Арбат, 7с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11614691 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 11614691:

Прочитано соискателями - 181 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Aksenteva Lingerie":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Бренд дизайнерского женского нижнего белья и домашней одежды Aksenteva lingerie на рынке с 2015 года

Сейчас мы ищем в нашу команду директора по продажам , который уже создавал успешные коммерчесике отделы продаж и маркетинга.

Если Вы уже создавали сильные команды, готовы сами звонить, продавать, показывать свой пример команде, писать скрипты, нанимать и обучать людей, то откликайтесь на эту вакансию.
У нас дружный коллектив, мы обучим Вас разбираться в нижнем белье и бельевых изделиях, чтобы Вы могли донести до потенциальных клиентов всю нашу ценность для него.

Мы быстро развивающаяся компания которая за 4 года работы превратилась в один из самых крупных в России интернет проектов со своим собственным производством в г. Пермь. В нашем аккаунте в инстаграм на сегодняшний день более 200 тысяч живых подписчиков

Требования к работнику:

Успешный опыт работы в продажах от 3лет и в увеличении показателей продаж (в цифрах было-стало) . Успешный опыт в формировании с нуля сильной команды продаж и ее развитии и организации работы.
Знание тенденций и увлеченность индустрией моды, стиля ,красоты и конечно же особая любовь к красивому нижнему белью приветствуется) .
Аналитическое мышление, уметь анализировать показатели, работать в режиме многозадачности.
Исполнительность, обязательность, умение брать на себя ответственность и показывать работу команде на своем примере, принимать только измеримый результат.
Опыт выстаривание системы продаж с нуля по нескольким каналам : онлайн и офлайн маркет плейсы
опыт работы с CRM системами: внедрение , доработка и настройка
опыт работы и понимание специфики в розничных онлайн и офлайн продажах
Обязателен опыт работы коммерческим директором, РОП в торгово производственной компании с типами продаж : розничные интернет продажи, продажи на маркет плейсах

Обязанности работника:

Продажа продуктов компании ( женское нижнее белье и изделия бельевого сегмента)

Тип продаж:

онлайн розничные продажи

Интернет магазин - розничные продажи (B2C) по входящим заявкам с социальных сетей и сайта компании, продажи по переписке в мессенджерах.
Продажи по теплой базе потенциальных и постоянных клиентов. Задача -систематизировать повторные продажи и продажи по базе потенциальных клиентов.
Систематизировать и автоматизировать работу с онлайн продажами в СРМ ( внедрение автоворонок, чат боты, настройка СРМ системы)

офлайн - розничные продажи в шоу руме компании
Развитие продаж через маркет плейсы ( wildberries /lamoda/esty/amazon) - задача вывод торговой марки с 0 на маркет плейсы и увеличение оборота за счет открытия нового канала пролад
Оптовые продажи. Запуск оптового отдела с 0: разработка комерческого предложения для опта, систематизация существующий оптовых клиентов, создание оптового ОП с 0

поиск, подбор и обучение менеджеров по продажам на разные каналы
формирование орг струкруры отделов продаж и маркетинга
руководство отделом маркетинга и формирование стратегии привлечения клиентов
Организация и контроль работы менеджеров по продажам и сервису
Выполнение плановых показателей отделов ( интернет магазин, маркет плейсы и шоу рум)
Контроль выполнения показателей сотрудниками. Регулярная оценка навыков менеджера,оценка качества работы МОП в переписке, оценка работы сервис менеджеров по НПС, оценка работы консультантов в шоу руме)
Оценка эффективности персонала, подбор, адаптация и обучение сотрудников, проведение тренингов.
Разработка и дополнение обучающих материалов, должностных инструкций и стандартов компании.
Работа в CRM.
разработка и запуск маркетинговых мероприятий совместно с маркетологом для увеличения продаж по новым и повторным клиентам.