Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий менеджер по привлечению новых финансовых доноров

Вакансия № 11629436 от компании ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11629436 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 11629436:

Прочитано соискателями - 169 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Разработка и следование ежегодной стратегии работы по привлечению новых финансовых массовых доноров
  • Координация направления по привлечению новых доноров, оперативное управление проектами и кампаниями
  • Ответственность за выполнение плана по количеству и качеству привлеченных финансовых доноров (Прямой Диалог, Онлайн-привлечение и другие методы)
  • Создание и проведение кампаний по поиску новых финансовых доноров (социальные сети, онлайн и проч.)
  • Координация работы менеджера по проекту «Прямой Диалог» и Онлайн-фандрайзера
  • Выполнение KPIs согласно стратегии работы (ROI и другие показатели)
  • Планирование бюджетов направления, отслеживание и оптимизация расходов
  • Тестирование новых идей и механик ля увеличения % конвертации
  • Поиск, тестирование и принятие решений о развитии новых методов привлечения новых сторонников (помимо Онлайн и Прямого Диалога)
  • Внедрение новых идей по привлечению сторонников
  • Постоянное взаимодействие с направлением по пиар и коммуникациям для ведения эффективной работы по поиску новых каналов привлечения новых финансовых доноров
  • Мониторинг рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении финансовых сторонников

Требования к работнику:

  • Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга).
  • Опыт работы в сфере фандрайзинга (предпочтительно - с частными донорами) и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами и т.п.) не менее 3 лет
  • Опыт управления людьми не менее 1 года
  • Успешный опыт ведения проектов, хорошие организаторские навыки
  • Успешный опыт ведения коммерческих кампаний по поиску новых клиентов и/или фандрайзинговых кампаний по поиску доноров
  • Опыт руководства интернет-проектами.
  • Успешный опыт в SMM
  • Профессиональные знания современных интернет-технологий, как плюс
  • Навыки веб-дизайна и веб-верстки, как плюс
  • Знание законов usability, как плюс
  • Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics).
  • Опыт управления контекстной рекламой.
  • Успешный опыт написания “продающих” текстов
  • Успешный опыт проведения презентаций и публичных выступлений
  • Свободный английский язык
  • Ответственность за результат
  • Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
  • Умение нестандартно мыслить и действовать
  • Оптимизм, чувство юмора
  • Креативность
  • Умение работать в команде
  • Умение вести переговоры
  • Опыт работы с массовыми электронными и почтовыми рассылками и телефонными обзвонами, как плюс
  • Способность формировать бюджет по расходам и доходам проекта и отслеживать его выполнение
  • Возможность выезда в командировки по России и за рубежом

Условия труда:

  • Интересную работу на новом и быстро развивающемся рынке в одной из крупнейших и опытнейших организаций.
  • Чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему.
  • Хорошую команду единомышленников.
  • Стабильную заработную плату, оформление по ТК РФ.
  • 5-ти дневную рабочую неделю
  • Офис рядом с м. Академическая
  • Обучение особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах, стажировках – в том числе зарубежных.
  • Желающие откликнуться на вакансию, присылайте письмо с пометкой в теме «Вакансия: Ведущий менеджер по привлечению новых финансовых доноров» К письму должны быть приложены:

  • Резюме
  • Письмо на тему «Почему я – лучший кандидат на позицию «Ведущий менеджер по привлечению новых финансовых доноров в Детских деревнях – SOS»
  • Рекомендации, как плюс

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sos-dd.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ

Сфера деятельности компании: Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?