Руководитель отдела продаж

Вакансия № 1186134 от компании Театр + на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Театр +.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Энергетическая улица, 6, м. Авиамоторная.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1186134 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1186134:

Прочитано соискателями - 210 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Театр +":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы открываем новый офис и ищем харизматичного руководителя, который выстроит работу отдела активных продаж с "о".

Занимаемся продажей и продвижением самых интересных и ярких театральных проектов молодых актеров и режиссеров ( Щука, ГИТИС, Школа-студия МХАТ)

Проекты которые предстоит продавать:

"О любви и дружбе" мастерская Р. Овчинникова. В гл. ролях Ирина Горбачева.
"Бег" по пьесе М.Булгакова. Мастерская Павла Любимцева.
"ДО+ВЛА=ТОВ" режиссер Р. Овчинников. Постдипломный спектакль Театрального института им.Бориса Щукина
И многие другие..

Нужен Руководитель отдела продаж, который поможет удвоить прибыль и оборот компании. Сейчас оборот 14 мл. в год.

Ваша цель - взорвать продажи, порвать ритм, достигнуть цели любыми средствами.

Ищем профессионала, который займется поиском новых корпоративных клиентов и партнеров, наладит основные каналы по продажам, подберет команду менеджеров из 5 человек.

Будущий руководитель должен быть готов к самостоятельным продажам! Нужен лидер, который на собственном примере поведет за собой команду. За первый месяц- два Вы должны познакомиться с продуктом и спецификой продвижения. Далее начнем подбор персонала.

Обязанности работника:

Продажа билетов на спектакли;
Поиск и привлечение корпоративных клиентов;
Внедрение CRM;
Руководство отделом продаж;
Подбор, адаптация и обучение сотрудников;
Планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация);
Ведение, поддержание и развитие клиентской базы;
Составление отчетности;
Развитие онлайн продаж ( Контекстная реклама, SMM, партнерские программы);
Аналитика рекламных компаний;

Требования к работнику:

Желание продавать интересный и полезный продукт;
Знание основных инструментов интернет-маркетинга;
Наличие базы потенциальных корпоративных клиентов - большое преимущество.

Условия труда:

График работы с 10:00 до 18:00.
Бесплатное посещение всех мероприятий организованными продюсерским центром.
Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Ждем от Вас сопроводительное письмо, в котором ответьте на несколько вопросов:

Почему мы?
Чем можете помочь?
Располагаете ли Вы базой потенциальных корпоративных клиентов?
Что вызывает драйв в работе и что вам в ней интересно?

Все время помните, что компания в первую очередь хочет узнать, что именно она получит, взяв Вас на работу, а не то, что хотите получить Вы. Об этом стоит помнить, даже когда Вы рассказываете о том, почему Вы хотите работать в нашей компании. Превратите свое обоснование своего выбора в «уникальные предложения» для компании. Перед тем, как писать сопроводительное письмо попытайтесь понять, что именно ищет компания. Внимательно прочитайте требования и выпишите себе самые основные. Сопоставьте их со своими навыками и сделайте акцент именно на них (не забывайте о подтверждающих примерах!).