Руководитель направления по развитию корпоративной культуры

Вакансия № 12042929 от компании АО Синара - Транспортные Машины на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Синара - Транспортные Машины.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Подкопаевский переулок, 4А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12042929 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12042929:

Прочитано соискателями - 219 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Синара - Транспортные Машины":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Управляющая компания крупного машиностроительного холдинга АО "Синара - Транспортные машины" приглашает на работу Руководителя направления по развитию корпоративной культуры

Задачи:

Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры в рамках холдинга
Введение корпоративных ценностей, стандартов и норм поведения
Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности на всех предприятиях холдинга
Развитие внутренних корпоративных коммуникаций , продвижение HR- бренда компании
Организация и проведение корпоративных мероприятий , в том числе профессиональных и отраслевых праздников
Информационное освещение корпоративных событий, участие в подготовке и согласовании новостных и PR- материалов для мобильного приложения и портала
Выбор и заказ корпоративной подарочной и сувенирной продукции
Ведение договорной деятельности и документооборота с подрядными организациями в рамках зоны ответственности подразделения

Требования к работнику:

Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом
Опыт работы на промышленном предприятии в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры от 3-х лет
Творческий подход, вариативность мышления , умение грамотно и интересно писать о событиях в корпоративной жизни компании
Опыт организации и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию HR-бренда компании
Опыт подготовки статей , информационных материалов связанных с корпоративной культурой
Знание рынка подрядных организаций (корпоративные мероприятия, коммуникации, презентационная продукция)