Региональный менеджер (ЦФО)

Вакансия № 1227553 от компании ООО «Интер Групп» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО «Интер Групп».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1227553 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1227553:

Прочитано соискателями - 120 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО «Интер Групп»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

функционал Distributor Manager:
- развитие закупок продукции компании;
- развитие продаж на территории региона;
- осуществление обратной связи из точек продаж по качеству и полноте представляемого сервиса со стороны дистрибьюторов;
функции Field Force Management:
- управление покрытием территории;
- контроль соблюдения сетевыми клиентами достигнутых договоренностей по ассортименту, долям полок, планограммам, размещению РОРМ и дополнительных выкладок;
- организация и контроль проведения регулярных маркетинговых акций на территории;
- анализ базы данных торговых точек и клиентов (оптовиков) в закрепленном округе;
- согласование и корректировка маршрутов с отделом логистики дистрибьютора;
- контроль дебиторской задолженности торговых точек;
- управление расходами бюджетов Extra space, TTS, CCS, Listing.
взаимодействие с партнером:
- контроль исполнения заказов по времени, ассортименту, объему;
- контроль ассортимента, остатков и цены на партнере;
- управление и контроль ведения ценовой модели;
- планирование и контроль заказов, доставки, хранения;
- контроль своевременности выплат зарплат торговому персоналу, а также контроль трансляции бонуса сетям и ключевым клиентам.
ведение переговоров с важными и трудными ТТ по торговым условиям, доставки, отсрочки, порядке оплаты, дебиторской задолженности, мерчендайзингу, размеру заказов, частоте посещений и т.п.
управление и развитие персонала:
- найм, обучение и оценка развития персонала;
- планирование, контроль и направление деятельности персонала;
- проведение регулярных собраний с командой и персональная работа с каждым из подчиненных.
подготовка периодических и специальных отчетов (KPI, Extra space, weekly report и т.п.)