Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по развитию талантов

Вакансия № 12310918 от компании Senior Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Senior Group.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я улица Ямского Поля, 2к26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12310918 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12310918:

Прочитано соискателями - 197 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Senior Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация стратегических сессий и программ развития для ТОП-менеджмента;
  • Разработка и реализация процедуры оценки, составления и реализации ИПР;
  • Разработка и реализация модульных программ развития;
  • Организация работы с провайдерами по проектам обучения и развития руководителей;
  • Бюджетирование и планирование оценочных и учебных мероприятий для руководителей;
  • Участие в трансформации системы обучения и развития компании;
  • Разработка персональных и корпоративных треков подготовки руководителей;
  • Взаимодействие с Академией группы по вопросам создания и адаптации различных учебных модулей;
  • Координация проекта внедрения системы Performance Appaisal.

Требования к работнику:

  • высшее образование, опыт построения системы обучения талантов/кадрового резерва от 3-х лет (страхование, банки, фармацевтика, FMCG);
  • знание технологий, методов, инструментов оценки, обучения и развития персонала обязательно;
  • навыки разработки различных учебных модулей под требования внутреннего/внешнего заказчика, навыки проведения аудиторных, полевых, онлайн-тренингов;

Условия труда:

  • Сумма вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
  • широкие возможности для самореализации в создании эффективной системы обучения и развития сотрудников Группы компании;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
  • комфортный офис м. Белорусская (шаговая доступность);

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.seniorgroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Senior Group

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?