Операционный директор

Вакансия № 1244090 от компании Wilgood на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Wilgood.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Алтуфьевское шоссе, 48к1, м. Бибирево, м. Алтуфьево, м. Отрадное.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1244090 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1244090:

Прочитано соискателями - 164 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Wilgood":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вилгуд – сеть умных автосервисов с IT направленностью. Сегодня в нашей сети есть уже 73 сервиса, которые принимают клиентов по всей России. Но мы не собираемся останавливаться на достигнутом. У нас есть большая цель – расширить сеть до 1 000 автосервисов уже к 2022 году. И мы ищем человека, который поможет нам её осуществить.

Наш бизнес франчайзинговый, у нас существует управляющая компания, которая координирует действия всех наших франчайзи.

Мы ищем операционного директора, который будет отвечает за работу всей управляющей компании. Нам необходим человек, который сможет увеличивать бизнес-показатели компании, развивать и выстраивать процессы, помогать улучшать работу каждого подразделения.

Что мы ждем от операционного директора?

Увеличение прибыльности компании.
Контроль и улучшение основных бизнес-показателей управляющей компании.
Координация работы всех отделов: финансовый, ИТ отдел, маркетинг, HR отдел, колл-центр, отдел продаж, отдел открытия. Повышение эффективности работы компании в целом и каждого подразделения, в частности.
Обучение и развитие персонала в отделах, развитие руководителей отделения.
Найм сотрудников, развитие людей.

Для эффективной работы на этой позиции мы хотим видеть в вас следующие качества:

Результативность. Нам нужны не просто слова, а реальные результаты. Мы ждем от вас не предложений по улучшению работы, а действий, которые позволят исправить ситуацию. Нам нужен человек действия, который сможет управлять всеми отделами и сотрудниками и принести результаты компании.
Аналитический склад ума. Важно уметь правильно проанализировать ситуацию и найти способы решения проблемы. Мы хотим, чтобы вы во всем добирались до сути и в каждой проблеме находили ее корень.
Мыслить категорией постоянного улучшения. «Как сделать лучше?» – этот вопрос должен звучать в вашей голове каждый рабочий день. Что работает, но надо улучшать? Что надо менять в деятельности компании? Каждый день, месяц, год должны быть лучше, чем предыдущие.