Специалист отдела кадров

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Аннино, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Аннино.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12469566 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО ГК ДорСтрой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Вeдениe кадрoвoгo дeлопрoизводcтва

- офopмлениe приeма, пeрeводa и увoльнения работников, в cоответствии c трудовым закoнoдательcтвом, положениями и приказами руководителя организации;

- формирование и ведение личных дел работников;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек

- поиск и подбор персонала

- ведение кадровой документации по иностранным работникам

- контроль за сроками действия документов иностранных работников (патент, ДМС, регистрация)

- отправка уведомлений в Отдел миграции о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками в соответствующие сроки

- карточки Т-2

-

Требования к работнику:

• Опыт работы не менее 5 лет;

• Опыт приема/увольнения граждан;

• Знание кадрового документооборота, трудового законодательства РФ.

• опыт работы с иностранными гражданами из СНГ (постановка, прием и увольнение)

• опыт работы в юридическом отделе. Знание юридического документооборота

Условия труда:

• трудоустройство по ТК РФ

  • График работы 5/2 с 9:00-18:00

  • выплата заработной платы 2 раза в месяц

  • работа в стабильно-развивающейся компании

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):