Менеджер по развитию и оценке персонала ( T&D function at BCS Global Markets)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Мира, 69с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12618425 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Брокеркредитсервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

BCS Global Markets is the Global Markets and Investment Banking division of BCS Financial Group. The latter was launched to build an institutional business on its existing strengths in the Russian markets, and since June 2012, offers prime services and global markets business lines to institutional clients in Russia and internationally.

Geographical Presence

Expanding presence on global stage.

We offer services to institutional clients worldwide through major hubs located in Russia, Cyprus, UK and USA:

• Russia, Novosibirsk / Moscow — BCS Financial Group, operational since1998
• Cyprus — BCS (Cyprus) Ltd European licensed broker, member of the LSE, operational since 2004
• UK, London — BCS Prime Brokerage Ltd (UK), licensed in June 2013
• USA, New York — BCS Americas Inc., operational since 2016

Our geographical presence allows us to combine the provision of legal protection for our clients while offering a variety of financial products.

Duties:

1. Задачи по Performance management:

- Взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками по вопросам обучения и развития персонала

- Организовывать и координировать ежегодные мероприятия по развитию персонала:

- Лидировать в проекте внедрения системы Performance management с целью развития и продвижения наших сотрудников, внедрение Talent Promotions

- Поддерживать процесс составления ИПР сотрудников компании;

- Проводить опросы сотрудников;

2. В рамках обучения - следующие задачи:

- разработка политик и процедур в BCS GM;

- организация и координация календаря мероприятий по обучению: курсы, тренинги, управленческие программы, обязательные электронные курсы, экскурсии в офисы к партнерам.

- оценка эффективности обучения.

3. В рамках внутренних коммуникаций в нашем пуле задач:

- запуск проекта по созданию внутренней корпоративной социальной сети Workplace.

- подготовка коммуникаций по изменениям структуры, новым назначениям, интересным событиям, корпоративным объявлениям.

- проведение мероприятий по развитию HR бренда.

Requirements:

- 3 года опыт работы в оценке/обучении/ развитии персонала;

- Знание методологии оценки, знание рынка провайдеров learning & development услуг;

- Развитые коммуникативные навыки, творческий подход, ориентация на результат, работа в команде;

- английский язык не ниже upper - intermediate, разговорный и письменный;

Terms:

-competitive compensation;

- medical insurance;

- bonuses by results of work;

- the cafe and canteen inside the office;

- 3 paid days additionally to your vacaction days;

- total compliance with all legal requirements;

- office location near m. Prospekt Mira;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):