Директор по персоналу Управляющей компании Дивизиона

Вакансия № 12684467 от компании ООО Группа Компаний Мечел на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Группа Компаний Мечел.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Петровский парк, Динамо, Петровский парк, Красноармейская улица, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12684467 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12684467:

Прочитано соискателями - 217 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Группа Компаний Мечел":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Организация и контроль реализации мероприятий по переходу предприятий дивизиона на единую унифицированную систему оплаты труда.
2. Обеспечение внедрения стандартизированной 1С ЗУП 8.3. на предприятиях Дивизиона в 2019 и 2020 г.г.
3. Обеспечение перевода кадрового документооборота в электронный формат на предприятиях Дивизиона в соответствии с План-графиком внедрения.
4. Обеспечение перевода кадрового делопроизводства предприятий Дивизиона в единый центр обслуживания.
5. Участие в проекте унификации организационных структур и должностей, разработке уровней оплаты труда в рамках дивизиона.
6.Формирование КПЭ для руководителей предприятий и УК дивизиона
7.Организация разработки эффективных показателей премирования для всех категорий персонала предприятий дивизиона
8.Формирование кадрового резерва руководителей на предприятиях дивизиона
9.Организация процесса бюджетирования затрат на персонал, формирование ежемесячных оперативных планов, анализ отклонений.
10. Взаимодействие с профсоюзными организациями, в том числе в части обсуждения унификации социальных программ на предприятиях дивизиона.
11. Взаимодействие с учебными заведениями в регионах присутствия предприятий в целях формирования кадрового резерва работников всех уровней.
12.Реализация корпоративной кадровой политики на предприятиях дивизиона.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Наличие аналогичного опыта работы в крупной холдинговой структуре, желательно производственной или транспотно-логистической.

Условия труда:

Интересные задачи по реализации задач в процессе управления персоналом в Укправляющей компании Дивизиона и на предприятиях, входящих в Дивизион.
Офис в шаговом доступе от ст метро "Динамо" и "Петровский парк"
Соблюдение ТК, соцпакет