Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий менеджер по работе с финансовыми донорами

Вакансия № 12701241 от компании ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12701241 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12701241:

Прочитано соискателями - 212 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Разработка и реализации ежегодной стратегии программы по удержанию финансовых доноров
  • Координация направления по работе с существующими финансовыми донорами, оперативное управление проектами и кампаниями (Кампании для доноров, Телемаркетинг, Рассылки, Работа с текущими ежедневными запросами)
  • Ответственность за выполнение KPIs по программе (% удержания регулярных финансовых доноров в различные месяцы поддержки организации, % конвертации доноров, делающих единовременные пожертвования, в доноров, подписанных на регулярные списания, % реактивации неактивных финансовых доноров, % доноров, увеличивших свою поддержку и др.)
  • Координация работы Менеджера проекта «Телемаркетинг» и Менеджера по коммуникациям с донорами
  • Создание и реализация совместно со всем отделом по Индивидуальному фандрайзингу кампаний для финансовых доноров
  • Анализ влияния различных обращений организации к донорам на длительность и размер их финансовой поддержки, определение принципов сегментации базы для наиболее эффективных обращений к сторонникам. Плотное взаимодействие с Аналитиком базы данных
  • Реализация электронных рассылок по финансовым донорам (ежедневных, ежемесячных, проектных)
  • Планирование бюджетов программы, отслеживание и оптимизация расходов
  • Тестирование различных механик для реактивации неактивных финансовых доноров организации, в том числе внедрение и анализ инновационных идей (практики международных офисов и других НКО, последние тренды в сфере роста фин. доноров)
  • Сбор информации и составление портрета донора
  • Организация мероприятий для финансовых сторонников организации
  • Регулярное взаимодействие с коллегами из других офисов Детских деревень – SOS для повышения качества работы с финансовыми сторонниками
  • Участие в разработке стратегии работы по индивидуальному фандрайзингу в Детских деревнях - SOS
  • Осуществление мониторинга рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении финансовых доноров

Требования к работнику:

  • Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга).
  • Опыт работы в сфере фандрайзинга (предпочтительно - с частными донорами) и/или маркетинга (продаж, работы с существующими клиентами и т.п.) не менее 3 лет
  • Опыт управления людьми не менее 1 года
  • Успешный опыт ведения проектов, хорошие организаторские навыки
  • Успешный опыт ведения коммерческих кампаний по удержанию и росту клиентов и/или фандрайзинговых кампаний по удержанию и росту доноров
  • Опыт работы с базой клиентов, аналитика, сегментация, тестирование
  • Умение вести переговоры
  • Опыт работы с массовыми электронными и почтовыми рассылками и телефонными обзвонами
  • Способность формировать бюджет программы по доходам и расходам и отслеживать его выполнение
  • Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
  • Возможность выезжать в командировках по России и за рубежом
  • Знание работы платёжных механизмов\сервисов\терминалов, как плюс
  • Умение общаться с людьми (донорами/клиентами, в том числе с возражениями) в доброжелательном и интеллигентном ключе; следование принципам организации
  • Навыки веб-дизайна и веб-верстки, как плюс
  • Успешный опыт написания “продающих” текстов
  • Успешный опыт проведения презентаций и публичных выступлений
  • Ответственность за результат
  • Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
  • Умение нестандартно мыслить и действовать
  • Оптимизм, чувство юмора
  • Креативность
  • Умение работать в команде
  • Умение вести переговоры

Условия труда:

  • Интересную работу на новом и быстро развивающемся рынке в одной из крупнейших и опытнейших организаций.
  • Чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему.
  • Хорошую команду единомышленников.
  • Стабильную заработную плату, оформление по ТК РФ.
  • 5-ти дневную рабочая неделя
  • Офис рядом с м. Академическая
  • Обучение особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах, стажировках – в том числе зарубежных.
  • Желающие откликнуться на вакансию, присылайте письмо с пометкой в теме «Вакансия: Ведущий менеджер по работе с финансовыми донорами» на адрес. К письму должны быть приложены:

  • Резюме.
  • Письмо на тему «Почему я – лучший кандидат на позицию «Ведущий менеджер по работе с финансовыми донорами в Детских деревнях – SOS»
  • Рекомендации, как плюс

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sos-dd.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ

Сфера деятельности компании: Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?