Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Digital Director / Руководитель отдела digital production

Вакансия № 1272796 от компании Аффект на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Аффект.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 250000 до 350000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1272796 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 1272796:

Прочитано соискателями - 150 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Аффект":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Affect - digital агентство полного цикла входящее в топ-9 среди Российских digital агентств с опытом работы более 13 лет. Affect делает интегрированные проекты выходящие за рамки digital на стыке множества отраслей для лучших в мире клиентов: TELE2, Philip Morris, Pernod Ricard, Henkel, LEGO, EFES, Citibank и другие.

Кто нам нужен:

  • Ключевой игрок в команду, который будет дотягивать команду, проекты и даже клиентов до отличного результата;

  • По складу ума - технарь и проджект, а не яркий продажник, т.е. четкость, обязательность, дотошность, ответственность, строгий подход к цифрам и датам;

  • Человек с техническим высшим образованием;

  • Человек, которого коробит от плохого дизайна, непродуманного текста, неподробного тайминга, нечеткого ТЗ;

  • Кто готов брать на себя ответственность, спорить, отстаивать свое мнение помогая добиться качественного результата;

  • Кто знает законы и тренды рекламной отрасли;

  • Кто может организовать процесс отдела продакшена с гибким по качеству и себестоимости продуктом, т.е. от баннеров до сложных и долгосрочных CRM-платформ с виртуальной реальностью и интеграцией стороннего API.

Прямые обязанности:

Реализация digital-инструментов в проектах агентства, повышение удовлетворенности клиентов и сотрудников агентства за счет повышения качества выпускаемых продуктов, повышение рентабельности отдела.

  • Улучшение бизнес-процессов в своем отделе;

  • Повышение финансовой эффективности отдела: анализ издержек, варианты оптимизации, обновление процессов, подход к ценообразованию;

  • Работа с командой: формирование команды, решение любых вопросов от команды, обучение, мотивация команды, разбор ошибок, а также планирование загрузки и простоев команды;

  • Поддерживать процесс “Смета за 24 часа”: детальное бюджетирование проектов, оценка по себестоимости, оценка трудозатрат в часах команды, брифинг внешних партнеров, защита сметы перед клиентом;

  • Помощь в планировании проектов: разработка тайминга, планирование ресурсов, риск менеджмент, контроль ключевых моментов и соблюдения сроков по проектам;

  • Работа с внешними подрядчиками: поиск новых партнеров, выстраивание отношений, проведение мини-тендеров, контроль работы текущих подрядчиков, повышение эффективности взаимоотношений;

  • Решение сложных технологических вопросов в проектах (решение сложных багов, выбор языка программирования, интеграция в сторонние сервисы и пр.);

  • Контроль ведения системы управления проектами: чтобы все материалы были загружены, актуализация сроков, просроченных задач.

Требования к работнику:

  • Опыт работы более 5 лет в разработке digital продуктов (желательно рекламная индустрия);

  • Опыт управления технической командой;

  • Высшее техническое образование;

  • Наличие кейсов с подробно расписанной вашей ролью в них;

  • Наличие 3-х рекомендаций от клиентов или руководителей, с которыми вы проработали более 1 года;

  • Разговорный английский.

Дополнительно:

  • Иметь знания методологии PMI, грамотную письменную и устную речь

Что предлагаем:

  • Команда подобранная годами (4 project manager, 2 art director, 5 designer, 3 front-end, 2 back-end);

  • Наработанные внешние подрядчики (студии, компании, фрилансеры, outstaff);

  • Своя четкая зона ответственности в которой вы принимаете решения и отвечаете за результат и достижение целей;

  • Для нас важен результат, а не процесс, поэтому время, формат и условия работы вы (в разумных пределах) выбираете себе сами;

  • Доля от маржи своего отдела в дополнение к зарплате, которая выше рынка;

  • Возможность выучить и воспитать себе помощников, чтобы в будущем меньше работать;

  • Возможность создать новый проект и стать партнером в нем вместе с учредителями Affect;

  • Креативный офис, интересные проекты, мировые бренды;

  • Оплачиваемое обучение и профессиональные конференции;

  • Офис в центре дизайна Artplay у м. Курская.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.affect.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Аффект

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?