Начальник управления обучения, оценки и мотивации персонала

Вакансия № 12839604 от компании АО Семейный доктор на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Семейный доктор.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Краснопресненская, Баррикадная, Баррикадная улица, 19с3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12839604 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12839604:

Прочитано соискателями - 181 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Семейный доктор":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ Начальника управления обучения, оценки и мотивации персонала.

ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ в высокотехнологичной компании, в которой передовые технологии используются как в лечении пациентов, так и в процессах управления.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫМИ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала компании (в т.ч., поддержание действующих и формирование новых направлений);
Координация работы Учебного центра;
Разработка и внедрение системы оценки персонала;
Формирование индивидуального плана развития по итогам проведения оценки сотрудников;
Разработка и ведение нормативной документации;
Разработка программ очного и дистанционного обучения;
Автоматизация процессов обучения и оценки персонала;
Оценка и анализ эффективности обучающих мероприятий;
Взаимодействие с профильными вузами;
Формирование бюджета, контроль исполнения.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

Профильное высшее образование (управление персоналом, психология);
Опыт работы от 5 лет на аналогичных позициях в компаниях численностью более 1000 человек;
Знание современных технологий и инструментов обучения, развития, мотивации и оценки персонала;
Знание и применение технологий и методик оценки персонала (профессиональных и управленческих компетенций);
Знание организации учебного процесса, разработки и адаптации методических материалов;
Грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности, структурированность, системность;
Знание основ организации здравоохранения и общественного здоровья будет рассматриваться как преимущество.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в компании, занимающую устойчивое положение на рынке;
Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, больничных);
Достойную оплату труда (оклад + ежемесячная выплата стимулирующих надбавок), полностью официальную «белую» ЗП;
Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников;
Скидки от компаний-партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование);
Развитую открытую корпоративную культуру: Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения;
Комфортный офис в шаговой доступности от метро Баррикадная.