Руководитель отдела развития / Исполнительный директор

Вакансия № 12840008 от компании ООО РУСИНТЕРСЕРВИС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РУСИНТЕРСЕРВИС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Строгино, улица Кулакова, 20с1В.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12840008 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12840008:

Прочитано соискателями - 158 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО РУСИНТЕРСЕРВИС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «РУСИНТЕРСЕРВИС» - международный транспортный экспедитор, предлагающий полный комплекс услуг в сфере ВЭД и таможенного оформления.
Мы предлагаем доставку всеми видами транспорта, таможенное оформление, оформление сертификатов, страхование. Есть представительство в ЕС, склады консолидации.

Ищем лидера, способного создать под себя команду специалистов для совместной успешной работы.
Нужен кандидат нацеленный на результат, со стратегическим мышление и умением находить компромисс, желанием достигать поставленных целей и зарабатывать.
С аналитическим складом ума, высокой работоспособность, умением расставлять приоритеты в работе, высокой скорость принятия управленческих решений, способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы.

Обязанности работника:

Составление и реализация общей стратегии развития компании;
Выполнение намеченных коммерческих планов;
Формирование отдела и руководство отделом продаж, логистики, таможенного оформления – подбор специалистов, обучение, адаптация специалистов, мотивация персонала, постановка и распределение задач, контроль;
Поиск сотрудников, проведение собеседований.
Взаимодействие со смежными отделами внутри компании;
Оперативное управление отделом: распределение нагрузки, анализ ситуаций, контроль ключевых показателей;
Разработка и внедрение карьерной модели отдела, системы оценки;
Разработка и внедрение системы мотивации, показателей КРI сотрудников;
Координация оказания услуг клиентам, контроль сроков и качества исполнения;
Оптимизация процессов для минимизации затрат и повышения качества оказываемых услуг;
Поиск новых поставщиков услуг, мониторинг ставок;
Взаимодействие с действующими поставщиками услуг - анализ ценообразования, прогнозирование условий на рынке;
Организация и контроль перевозок всеми видами транспорта «от двери до двери»;
Минимизация затрат на оказание услуг (перевозку, таможенное оформление и пр.);
Взаимодействие с перевозчиками, сертификационными органами, таможенными органами, страховыми компаниями и пр.;
Контроль полного документального сопровождения сделок, контроль взаиморасчетов с клиентами;
Контроль и организация документооборота, в т.ч. электронный, отчетность с клиентами, претензионная работа с клиентом и поставщиками.

Требования к работнику:

Законченное высшее образование (ВЭД, Таможенное оформление, Логистика);
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
Глубокое понимание особенностей процессов логистики и таможенного оформления, ВЭД;
Знание таможенного законодательства, ИНКОТЕРМС 2010, ИНКОТЕРМС 2020;
Владение языками (английский переписка);
Опыт руководства 10 и более сотрудниками;
Опыт оптимизации бизнес-процессов без потери качества;
Сильные управленческие навыки;
Наличие практических навыков в создании «СКРИПТОВ» для работников «Управления Продаж»;
Наличие практических навыков работы в режиме start-up;
Наличие навыка, на этапе start-up, в организации «Управления Продаж» в соответствии с действующем на предприятии Регламентом, и дальнейший ежедневный контроль его исполнения;
Наличие реального опыта в реализации проектов от начала до этапа его полной реализации;
Наличие навыков и практического опыта планирования на день, неделю, месяц, год;
Наличие навыков связанным с подбором управленческого персонала, включая руководителей отделов и менеджерского состава;
Наличие опыта в определении компетенций для нанимаемых в «Управление Продаж» работников;
Наличие навыков и опыта в ежедневном контроле за исполнением работниками действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также знаний ими должностных обязанностей, установленных трудовым договором;
Наличие опыта в создании форм отчетной документации и ежедневного контроля за ее своевременным предоставлением;
Наличие опыта работы и формирования документооборота на электронных площадках;
Опыт работы и формирования документооборота при участии в тендерах, закупках (44ФЗ и 223ФЗ)