Менеджер по персоналу

Вакансия № 12854106 от компании ООО Торговый Центр-Д на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Торговый Центр-Д.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 70000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я улица Ямского Поля, 30.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12854106 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12854106:

Прочитано соискателями - 180 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Торговый Центр-Д":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, правил, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров
Подбор персонала (размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, первичное интервью, оценка кандидата)
Составление и ведение адаптационных планов по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдение работниками правил внутреннего и трудового распорядка
Участие в рамках отдела персонала в мероприятиях по развитию корпоративной культуры;
Участие в разработке мотивации персонала (KPI)
Участие в разработке и реализации внутренних HR процессов компании;
Организация тренингов, корпоративов и обучающих семинаров;
Планирование организации и контроля подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей
Оценка эффективности проведенного обучения, в том числе с помощью аттестации
Выработка и проведение кадровой политики для реализации целей и задач работы компании, карьерное планирование.

Требования к работнику:

Высшее образование, желательно профильное, возможно, прохождение специализированных обучающих программ ( курсов);
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
Знание программы 1 С 8.3
Опыт ведения кадрового делопроизводства, желательно по нескольким юр лицам в 1 С 8.3.
Отличное знание ТК РФ;
Профессиональные и личные качества: презентабельность, активность, ответственность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности.