Директор по развитию бизнеса

Вакансия № 12910421 от компании Perspective production на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Perspective production.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Старопетровский проезд, 1с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12910421 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12910421:

Прочитано соискателями - 162 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Perspective production":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы бутиковый видеопродакшн. Наш приоритет - интересные проекты, в каждой задаче мы ищем новые для нас формы визуализации.

Сейчас мы в поисках сознательного и ответственного Директор по развитию, который сможет реализовать свой потенциал, побеждая в тендерах и завоевывая рынок.

Обязанности работника:

Участие в разработке стратегии развития продаж .
Разработка системы привлечения клиентов
Разработка и реализация стратегии развития бренда/сети
Увеличение валового оборота и прироста по прибыли
Анализ конкурентной среды, разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности
Оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов
Достижение целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке
Осуществление поиска, ведение переговоров и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами/агентствами
Разработка и реализация коммерческой стратегии компании

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной должности
Знание современных методов управления и планирования
Готовность к большому объему работы
Понимание рынка и трендов в креативной сфере
Ответственность, инициативность, высокий уровень лидерских качеств, использования новых технологий и нестандартных инструментов в достижении целей