Корреспондент (работа с социальными сетями)

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12970743 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "STAR production":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с развитием новых проектов, объявляется дополнительный набор журналистов (корреспондентов). Тематика – городские новости и события.

Также приглашаем стажеров без опыта работы, но с большим желанием учиться, учиться и ещё раз учиться!

Мы считаем, что корреспондент – это активный и целеустремленный журналист, который придумает интересную тему для материала, предложит варианты ее реализации и проведет необходимые переговоры. Кроме того, для нас важно, чтобы он «жил» в интернете, активно пользовался социальными сетями, умел писать хорошие тексты и редактировать чужие.

ВАЖНО! При ответе на вакансию просьба в сопроводительном письме указать ссылки на собственные страницы в соц. сетях.

Обязанности работника:

• разработка и подготовка текстовых материалов (статьи, интервью, репортажи, посты для соц. сетей и пр.);
• участие в креативном развитии проекта.

Требования к работнику:

• высшее или незаконченное высшее образование;
• грамотная речь, хорошее знание русского языка;
• готовность к ненормированному рабочему дню.

Условия труда:

• перспективы роста и профессионального развития;
• работа преимущественно на востоке и северо-востоке Москвы.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):