Руководитель направления Центра рисков розничного кредитования

Вакансия № 12972842 от компании Сбербанк для руководителей на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбербанк для руководителей.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12972842 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12972842:

Прочитано соискателями - 134 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбербанк для руководителей":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Задачи:

Развитие кредитной стратегии вторичных продаж кредитных карт;
Прогнозирование рисковых метрик портфеля кредитных карт;
Взаимодействие с бизнес подразделением, участие в проектах в качестве представителя рисков;
Подготовка аналитики по качеству кредитного портфеля;
Постановка задач разработчику кредитной стратегии, контроль качества внедрений;
Взаимодействие с дата сайнтистами (постановка задач, прием результата), встраивание моделей в логику принятия решений.

Требования к работнику:

Опыт работы с данными, уверенное знание SQL, будет плюсом знание Python, R;
Опыт работы в портфельном анализе розничных кредитных рисков от 2-х лет, понимание основных рисковых метрик и логики работы кредитной стратегии. Будет плюсом – кредитные карты;
Знание и понимание бизнес-процессов розничного кредитования;
Знания принципов машинного обучения, понимание места моделей в розничном кредитном процессе;
Техническое образование (предпочтительно МГУ МехМат, ВМК, Физтех, МИФИ, ВШЭ);
Уверенные знания теории вероятностей и математической статистики;
Навыки ведения переговоров и коммуникаций;
Навыки презентации результатов работы.

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:

Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях;
Материальная помощь – в радостных и не очень случаях.