Аналитик-разработчик (SAP)

Вакансия № 13618933 от компании ОАО ПРОГРЕСС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО ПРОГРЕСС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Таганская, Таганская, Верхняя Радищевская улица, 14/21с3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13618933 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 13618933:

Прочитано соискателями - 511 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ОАО ПРОГРЕСС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Анализ и разработка архитектуры аналитических систем;
• Определение и выбор наиболее эффективного способа реализации;
• Разработка и доработка многомерных и табулярных моделей аналитических кубов, отчетов PowerBI, отчетов Reporting Services, SQL-запросов, регламентных заданий, пакетов службы SSIS, разработка хранимых процедур и функций;
• Оптимизация производительности отчетов;
• Интеграция с SAP ERP
• Анализ технических заданий (ТЗ);
• Реализация задач согласно ТЗ;
• Тестирование внесенных изменений;
• Запуск в эксплуатацию изменений.

Требования к работнику:

• MS Office 2013 и выше
• Программирование на языках T-SQL, MDX, DAX, ABAP
• Разработка оптимальных и сложных запросов
• Ведение совместной разработки через TFS
• Реализация загрузки данных в хранилище из различных источников (ETL-процессы)
• Работа в SQL Server Management Studio (SSMS)
• Опыт работы с SAP BI, SAP ERP (возможно, начального уровня)

Условия труда:

Работа в компании – лидере на отечественном рынке детского питания;
ДМС (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология);
Страхование во время путешествий (по всему миру);
Оплачиваемая мобильная связь;
Подарки на новый год для детей сотрудников;
Размер материальной компенсации обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.