Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист отдела персонала

Вакансия № 13647684 от компании ООО Hyundai Motor CIS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Hyundai Motor CIS.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Международная, Тестовская, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13647684 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 13647684:

Прочитано соискателями - 148 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Hyundai Motor CIS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (позиции разного уровня);
  • Поиск кандидатов в различных открытых источниках (профильные сайты, социальные сети, рекрутинговые агентства и другие источники);
  • Обработка поступающих резюме, проведение телефонных интервью и личных собеседований; тестирование и оценка кандидатов;
  • Формирование резерва потенциально интересных кандидатов из автомобильной и других индустрий;
  • Ведение базы данных по кандидатам и подготовка различных отчетов отчётов;
  • Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
  • Организация мероприятий по продвижению HR бренда для студенческой аудитории;
  • Участие в других HR-проектах компании.

Требования к работнику:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области подбора и адаптации персонала на позиции разного уровня от 3-х лет;
  • Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня, опыт работы с IT вакансиями приветствуется;
  • Опыт работы в режиме многозадачности в рамках ограниченного времени (ведение 10 и более вакансий одновременно);
  • Владение различными технологиями поиска и методами подбора персонала, а также различными техниками проведения интервью;
  • Навыки делового общения и переписки, грамотная устная и письменная речь;
  • Продвинутый пользователь ПК: Excel, Power Point;
  • Знание английского языка на уровне Upper-intermediate и выше;
  • Организованность, внимательность, ответственность, ориентация на внутреннего клиента, работа в команде.

Мы предлагаем:

  • Работу в дружном коллективе, участие в интересных проектах;
  • Возможности для обучения и профессионального развития, занятия английским языком;
  • Оплату питания, фрукты и свежую выпечку, вкусный чай и кофе;
  • Программу укрепления здоровья в виде компенсации абонемента в фитнес-центры и добровольное медицинское страхование;
  • Современный и уютный офис в бизнес-центре Москва-Сити (ст. м. Международная);
  • График работы с гибким началом рабочего дня: 8:00 / 8:30 / 9:00.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.hyundai.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Hyundai Motor CIS

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?