Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



PR-менеджер

Вакансия № 13901377 от компании Group-IB на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Group-IB.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Шарикоподшипниковская улица, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13901377 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 13901377:

Прочитано соискателями - 203 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Group-IB":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Основная задача PR-менеджера Group-IB – формирование безупречной деловой репутации компании на российском и международном рынках, снижение рисков в регионах присутствия за счет повышения информационной открытости и прозрачности компании.

Функциональная область ответственности

1. Участвует в разработке коммуникационной стратегии Group-IB и формировании оперативной информационной повестки для продвижения бренда компании, ключевых продуктов и услуг

2. Разрабатывает план проведения PR-кампаний, составляет прогнозы влияния на репутацию компании планируемых акций

3. Понимает целевую аудиторию и умеет работать с ней, исходя из специфики бизнеса, рыночных особенностей, менталитета.

4. Взаимодействует с представителями традиционных СМИ и new media (деловыми, общественно-политическими, отраслевыми, узко-специализированными)

4. Умеет работать проактивно: поиск/генерация инфоповода, подготовка к паблику и распространение

5. С горящими глазами запускает многоэтапные PR-проекты, начиная от идеи и заканчивая реализацией плана PR-активностей в традиционных СМИ и new media, включая проведение онлайн-мероприятий, совместные проекты с ключевыми в индустрии порталами, сайтами, каналами.

6. Осуществляет координацию взаимодействия для реагирования на запросы журналистов, в том числе в режиме экстренной смены повестки и антикризисных действий

8. Реализует комментарийную программу ключевых спикеров, анализирует запросы представителей СМИ и готовит проекты ответов.

9. Обеспечивает пресс-подходы к спикерам на отраслевых мероприятиях, а также участвует в разработке концепции и реализации собственных ежегодных мероприятий Group-IB.

10. Делает мониторинги и PR-аналитику для оценки результатов работы

Смежные области ответственности и взаимодействие с другими департаментами

  1. Обеспечивает широкое освещение в российских и международных СМИ собственных мероприятий компании, используя творческий подход и нестандартные решения
  2. Взаимодействует с маркетинговыми подразделениями, используя информационные поводы (выставки, презентации, конференции и т.д.) для привлечения СМИ, общественного внимания, лидеров мнений.
  3. Взаимодействует с другими отделами по вопросам коммуникационного сопровождения:

a. Вывод новых продуктов и услуг (маркетинг, разработка);

b. Участие в продвижении достижений PR внутри компании (внутренние коммуникации);

c. Участие в реализация социальных программ и специальных корпоративных проектов (внутренние коммуникации, HR).

d. Подготовка контента для внутренних корпоративных СМИ (внутренние коммуникации)

Требования к кандидату

  • Опыт работы в Интернет-компаниях, ИТ, технологичных стартапах или компаниях сферы кибербезопасности от 3-х лет (рассмотрим варианты с меньшим стажем на junior-позицию).
  • Навыки общения с международной и российской деловой прессой, Интернет-медиа, блогерами, авторами Telegram-каналов («свой пул» - идеально).
  • Грамотная речь: устная и письмо (обязателен хороший русский язык, английский Intermediate)
  • Способность чувствовать тренды и соответствовать им
  • Аналитический склад ума, способность работать с большими данными, математическая грамотность
  • Творческий поход к подаче новостей, поиск новых форматов продвижения продуктов, услуг, бренда
  • Важно: нам нужен командный игрок с готовностью к высокой динамике работы и ответственности. Инициативность обязательна, творческий подход к делу - тоже. Стрессоустойчивость и самообладание – дополнительные плюсы в карму.

Что мы предлагаем тем, кто решил присоединиться к команде Group-IB:

Мы работаем в динамичных условиях растущего бизнеса: штаб-квартира Group-IB находится в районе м. Пролетарская, а часть команды работает в инновационном кластере «Сколково». У нас гибкий график работы 5/2, соответствующий специфике деятельности сотрудников. Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

Мы поддерживаем здоровый образ жизни: в компании любят командный спорт, единоборства, занимаются йогой и фитнесом (50% на годовой абонемент в клуб недалеко от офиса). Но если что-то пошло не так – ДМС со стоматологией тоже есть.

Мы за комфортную рабочую атмосферу: каждую неделю в офис доставляют сезонные фрукты и свежую выпечку для всех. Мы – международная компания, поэтому занимаемся английским языком с ведущими мировыми школами. Мы много читаем и обмениваемся книгами в корпоративной библиотеке.

Мы против карьерных лестниц – мы за карьерный лифт: компания растет быстрее рынка, и мы растем вместе с ней. Придя к нам студентом-стажером, вы должны быть готовы к тому, что останетесь с нами навсегда. Выйдя на junior-позицию, через несколько лет вы имеете все возможности возглавить своё направление. Таких примеров много. Мы не верим «корочкам», мы верим практике и реальным достижениям.

Мы заменяем бюрократию на принцип «Делаем!»: работая на опережение, постоянно ощущая себя в потоке, стремясь каждый раз сделать больше, быстрее и лучше – мы считаем бюрократию неприемлемой для нас. В Group-IB у каждого есть возможность влиять на процесс, видеть результат своей работы и принимать решения.

Мы ценим таланты: Group-IB – это молодой профессиональный коллектив, здесь работают разносторонние и творческие люди самого разного формата. У нас есть музыканты, играющие в группах, рейсеры, участвующие в гонках, футбольная команда, поклонники экстремальных видов спорта, стритарта… и даже мастера фаер-шоу.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.group-ib.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Group-IB

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?