Главный эксперт по механическому статическому оборудованию и ТГВ
Вакансия № 13919492 от компании АО НИПИГАЗ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НИПИГАЗ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 13919492 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 13919492:
Прочитано соискателями - 135 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
Предварительный выбор оборудования, технологий, расчет стоимости оборудования, подготовка опросных листов, спецификаций на статическое оборудование, таблиц оценок технических предложений, анализ данных по статическому оборудованию от поставщиков;
-
Разработка технических заданий на проектирование и строительство СПГ объектов по своей специализации;
-
Обеспечение эффективной коммуникации по техническим вопросам проекта между командой НИПИГАЗ, Заказчиком, Лицензиарами и Подрядчиками;
-
Анализ проектной документации подрядных организаций, в том числе: BoPD, P&ID, PFD, HMB, BoQ, а также прочей документации в рамках pre-FEED, FEED, Detailed Design.
Требования к работнику:
-
Высшее техническое образование;
-
Глубокие знания в области проектирования и изготовления криогенных теплообменников;
-
Опыт управления субподрядными организациями в области проектирования
-
Практические знания и опыт работы с российской и международной нормативно-разрешительной документацией в области статического оборудования.:
Условия труда:
-
ДМС, медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;
-
Страхование от несчастных случаев и болезней;
-
Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;
-
Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;
-
Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные Коллективным договором Компании;
-
Оплачиваемая мобильная связь;
-
Скидки на питание (скидочная карта);
-
Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;
-
Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах);
-
Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги.
-
Выплата к юбилейным датам и др.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):