Главный эксперт по механическому статическому оборудованию и ТГВ

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13919492 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Предварительный выбор оборудования, технологий, расчет стоимости оборудования, подготовка опросных листов, спецификаций на статическое оборудование, таблиц оценок технических предложений, анализ данных по статическому оборудованию от поставщиков;

• Разработка технических заданий на проектирование и строительство СПГ объектов по своей специализации;

• Обеспечение эффективной коммуникации по техническим вопросам проекта между командой НИПИГАЗ, Заказчиком, Лицензиарами и Подрядчиками;

• Анализ проектной документации подрядных организаций, в том числе: BoPD, P&ID, PFD, HMB, BoQ, а также прочей документации в рамках pre-FEED, FEED, Detailed Design.

Требования к работнику:

• Высшее техническое образование;

• Глубокие знания в области проектирования и изготовления криогенных теплообменников;

• Опыт управления субподрядными организациями в области проектирования

• Практические знания и опыт работы с российской и международной нормативно-разрешительной документацией в области статического оборудования.:

Условия труда:

• ДМС, медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;

• Страхование от несчастных случаев и болезней;

• Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;

• Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;

• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные Коллективным договором Компании;

• Оплачиваемая мобильная связь;

• Скидки на питание (скидочная карта);

• Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;

• Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах);

• Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги.

• Выплата к юбилейным датам и др.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):