Системный аналитик HR

Вакансия № 14146734 от компании Tele2 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Tele2.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14146734 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14146734:

Прочитано соискателями - 155 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Tele2":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что мы предлагаем:

У нас ты сможешь развиваться в области системного анализа ПО HR, влиять на бизнес процессы и участвовать во внедрении новых
Работать с командой амбициозных людей, увлеченных своим делом и проектом
Анализировать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей
Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад
Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)

Обязанности работника:

Оптимизировать и переносить идеи в HR системы
Анализировать процессы и системы и находить оптимальный вариант
Взаимодействовать с внутренними заказчиками и помогать им решать поставленные цели
Составлять требования, учитывая все пожелания
Ставить задачи разработчикам
Ставить задачи инженерам на реализацию тестовых сценариев

Требования к работнику:

Знание кадровых систем (БОСС-Кадровик), понимание HR процессов
Умение собирать, анализировать и согласовывать бизнес-требования
Уметь помогать заказчикам искать оптимальные пути решения задач
Умение составлять функциональные-бизнес требования, спецификации, прототипы, ТЗ, инструкции (user story, acceptance criteria, use case, системный анализ, интеграционный анализ)
Умение работать с backlog-ом задач, выполнять их верхнеуровневую оценку
Умение проектировать системы совместно с архитектором
Консультировать разработчиков, тестировщиков, технических писателей в процессе реализации ПО, решение оперативных задач
Тонкое понимание человеческой натуры и умение находить общий язык с любым человеком
Широкий технический кругозор
Умение делать сложное простым и кратким, вкладывая емкие смыслы в описания
Умение не бояться объемных задач и задач которых раньше никто не делал
Готовность работать в команде с разработчиками – как посредник между Заказчиком и разработчиками как внешними так у внутренними
Ответственность за конечный результат и ориентация на бизнес
Феерическое владение Confluence, Excel, Word, PowerPoint, Visio.
Активность и самомотивация

Не обязательно, но будет очень здорово, если ты:

Есть опыт программирования, опыт в технической поддержке кадровых систем. Знаешь профильные нотации BPMN, IDEF, UML, SQL. Знаешь SharePoint, SAP, IBM FileNet.

Условия труда:

Возможность внести вклад в развитие HR процессов
Полное соответствие ТК РФ. Конкурентная заработная плата - оклад и годовой бонус
Гибкий график работы, возможность начала рабочего дня с 8:00 до 10:00, короткая пятница
Возможность профессионального и карьерного роста (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции, митапы, хакатоны)
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны - даже для любителей черных горнолыжных трасс
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы
Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются