Руководитель тендерного департамента

Вакансия № 14194999 от компании STAFFMAX на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании STAFFMAX.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14194999 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14194999:

Прочитано соискателями - 169 раз(а);
Отправлено откликов - 2 раз(а);

☑ Репутация компании "STAFFMAX":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша работа заключается в том, что мы объединяем более 100 российских производителей спортивных товаров у себя в ассоциации и помогаем им с механической поддержкой бизнеса (являемся проводником между ними и государством (которое максимально нацелено на продвижение российского производителя в массы)). Поэтому максимально стараемся продвигать путем:

ТВ-передач (на Матч ТВ нам выделено эфирное время);
«выбиваем» финансирование;
организовываем мероприятия (спортивные форумы, выставки, съезды, конференции)

Ищем на данный момент руководителя тендерного департамента

Главная задача: Участие в создании Торгового дома по гос. закупкам (ФЗ 44, 223), выход на плановые объемы продаж.

Обязанности работника:

Анализ текущей работы компании с тендерами. Составление программы развития (Бизнес-плана) для достижения кратного роста продаж в тендерном канале;
Реализация программы развития продаж в тендерном канале от начального этапа с личными продажами по конкретным тендерам до этапа подбора соответствующего программе развития штата и далее;
Личный мониторинг сайтов, торговых площадок, занимающихся проведением государственных и коммерческих тендеров и обучения персонала данной деятельности;
Личный поиск и подбор тендеров в соответствии с деятельностью компании и обучение персонала данному направлению;
Регистрация на торговых площадках;
Анализ экономической выгоды участия в тендерах, подготовка информации и материалов для принятия решения об участии в тендерах;
Переписка, ведение переговоров с организаторами тендеров и обучение персонала данной деятельности;
Работа на электронных торговых площадках;
Контроль за прохождением торгов по каждому этапу (в том числе on-line);
Контроль дебиторской задолженности;