Руководитель удаленного отдела продаж шпунтов-ларсена разных марок

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 250000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Каширская, Котляковская улица, 3с13.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14282330 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Экоторг М":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 июня 2020 года.

В связи с переходом компании на федеральный уровень: открытие складов и филиалов в регионах РФ и с значительным ростом заявок на выполнение работ по строительству шпунтового ограждения и поставок шпунтов Ларсена открыта вакансия Руководителя удаленного отдела продаж!

Кандидаты без подтвержденного рекомендациями опыта работы в оптовых продажах рассматриваться не будут! Приветствуется опыт работы в строительной индустрии и оптовых продажах строительных материалов. Цените, пожалуйста, свое и наше время! Спасибо.

ЭКОТОРГ М сегодня:

- стабильный рост и развитие компании (за 2019г компания увеличила выручку в 2-раза и осуществила продаж на 1 млрд.руб)

- самое большое наличие шпунтов в ЦФО

- поставки во все регионы РФ

- импорт шпунтов из Европы и Китая напрямую от заводов производителей

- Отгрузки более 2300 тонн шпунта в месяц

Мы гордимся нашими клиентами: ГК ЕКС, ВБ Девелопмент(WildBerries), Renaissance Construction, ГК ПИК, ГК Содружество, Транскапстрой, Трансстроймеханизация

Цель:

Получение контрактов на поставку шпунтов Ларсена для предприятий всех регионов РФ на 6 000 000 маржинальной прибыли (в месяц со всех клиентов отдела) к октябрю 2020г.

Задачи:

1. Организация отдела продаж:

   1. Самостоятельно найти оптимальный метод продаж по целевому сегменту (при информационной поддержке)

   2. Масштабировать метод через команду

2. Построение отдела продаж

   1. Реализовать блоки: Найм, обучение, адаптация, мотивация сотрудников

   2. Организовать получение оригиналов договоров

   3. Организовать работу отдела через CRM с получением оперативной отчетности и аналитики

   4. Организовать взаимодействия с отделами логистики и закупок

3. Участие в реализации бюджета

   1. Достигать планов продаж

   2. Координировать работу с отделом маркетингом

4. При необходимости организовать блок аккаунтинга.

Ресурсы

1. Финансовые (при защите плана) организации отдела

2. Информационные: в Москве функционируют подобные отделы продаж. Есть: регламенты, описание процессов, книга продаж и прочее

3. Отдел маркетинга, цель которого обеспечить входящие лиды и материалы для продаж. Используются большинство каналов продаж, настроена сквозная аналитики, компания имеет высокую долю трафика в интернете по шпунтовой тематике.

4. Закупщики, логисты, юристы осуществляют поддержку, как при привлечении клиента, так и приведении регулярных сделок

5. Напрямую импортируем шпунты из Европы и Китая, имеем эксплозивные условия с иностранными производителями. и поставщиками

6. Действительно самое большое наличие товаров на складе в Центральном регионе!!!

Требования к работнику:

• опыт построения отделов продаж в B2B сфере
• активная позиция и наличие умение слышать и слушать клиента
• умение управлять командой менеджеров по продажам
• аналитический ум, ответственность, исполнительность, энергичность,
• высокий уровень культуры, знание технологии продаж.
• уверенный пользователь Excel, Google таблицы, АМОСРМ

Условия труда:

• высокая заработная плата (100`000р - 250`000р)
• обучение в компании

• Позиция топ-менеджера, участия в органах управления организации (бюджетный комитет, собрание коммерческого блока)

• Непосредственное вертикальное подчинение: учредители.

• Компенсация ГСМ для встреч и командировочные расходы.

• Командировки в различные регионы РФ

• В случае достижения целей могут быть переданы в управление: новые регионы, страны, отделы коммерческого блока.

• Оклад: 100000 руб/мес после прохождения испытательного срока

• Бонусы (выплачиваются в месяце, в котором был исполнен контракт). Маржинальность контракта определяет коммерческий блок, так как получает на входе ставку себестоимости. Руководитель получает % от плана всего отдела. Мотивация менеджера может быть изменена руководителем.

• оплачиваемые отпуска

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 30 июня 2020 года.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):