Стажер отдела по подбору персонала

Вакансия № 14323228 от компании Pfizer на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Pfizer.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: стажировка.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 10блокС.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14323228 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14323228:

Прочитано соискателями - 234 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Pfizer":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Во всем мире коллеги Pfizer трудятся вместе, чтобы положительно повлиять на здоровье всех людей. В то время как мы продолжаем развивать продукты здравоохранения и расширять наш бизнес глобально, мы постоянно в поисках новых талантов.

Открыт набор на временную оплачиваемую стажировку, сроком до 2 месяцев в команду по подбору персонала.

Обязанности работника:

администрирование локальной базы данных кандидатов;
сбор и систематизация согласий на обработку персональных данных соискателей;
аналитика данных, выгрузка и консолидация отчетов;
администрирование системы тестирования кандидатов;
организация интервью;
первичный скрининг резюме на интернет ресурсах;
публикация актуальных вакансий на интернет порталах;
ведение документооборота;
соблюдение политик и процедур компании.

Требования к работнику:

студент старших курсов;
аналитические навыки и внимательность к деталям;
умение работать с большими объемами данных и их систематизация;
развитые коммуникативные навыки;
умение эффективно взаимодействовать в команде;
высокий уровень работоспособности и ответственности;
уверенный пользователь ПК (Microsoft Outlook, Word, Excel);
знание английского языка (Intermediate и выше);
желание развиваться в сфере рекрутмента и управления персоналом.

Равная возможность трудоустройства
Цель Pfizer состоит в том, чтобы обеспечить равенство возможностей в процессе подбора кадров, избегая дискриминации в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В Pfizer мы создаем организацию и продвигаем культуру, которая уважает уникальный характер каждого человека, его жизненный опыт и отражает разнообразие наших клиентов и рынков. Мы достигнем этого посредством поощрения и поддержки окружения, в котором каждый коллега чувствует себя ценным и ощущает поддержку, таким образом внося свой вклад в получение положительных результатов в бизнесе.