Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Стажер отдела по подбору персонала

Вакансия № 14323228 от компании Pfizer на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Pfizer.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: стажировка.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 10блокС.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14323228 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 14323228:

Прочитано соискателями - 235 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Pfizer":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Во всем мире коллеги Pfizer трудятся вместе, чтобы положительно повлиять на здоровье всех людей. В то время как мы продолжаем развивать продукты здравоохранения и расширять наш бизнес глобально, мы постоянно в поисках новых талантов.

Открыт набор на временную оплачиваемую стажировку, сроком до 2 месяцев в команду по подбору персонала.

Обязанности работника:

  • администрирование локальной базы данных кандидатов;
  • сбор и систематизация согласий на обработку персональных данных соискателей;
  • аналитика данных, выгрузка и консолидация отчетов;
  • администрирование системы тестирования кандидатов;
  • организация интервью;
  • первичный скрининг резюме на интернет ресурсах;
  • публикация актуальных вакансий на интернет порталах;
  • ведение документооборота;
  • соблюдение политик и процедур компании.

Требования к работнику:

  • студент старших курсов;
  • аналитические навыки и внимательность к деталям;
  • умение работать с большими объемами данных и их систематизация;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • умение эффективно взаимодействовать в команде;
  • высокий уровень работоспособности и ответственности;
  • уверенный пользователь ПК (Microsoft Outlook, Word, Excel);
  • знание английского языка (Intermediate и выше);
  • желание развиваться в сфере рекрутмента и управления персоналом.

Равная возможность трудоустройства
Цель Pfizer состоит в том, чтобы обеспечить равенство возможностей в процессе подбора кадров, избегая дискриминации в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В Pfizer мы создаем организацию и продвигаем культуру, которая уважает уникальный характер каждого человека, его жизненный опыт и отражает разнообразие наших клиентов и рынков. Мы достигнем этого посредством поощрения и поддержки окружения, в котором каждый коллега чувствует себя ценным и ощущает поддержку, таким образом внося свой вклад в получение положительных результатов в бизнесе.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.pfizer.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Pfizer

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?