Руководитель направления обучения и развития ИТ-персонала
Вакансия № 14415023 от компании ПАО МТС Банк. Головной офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МТС Банк. Головной офис.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Технопарк, проспект Андропова, 18к1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 14415023 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 14415023:
Прочитано соискателями - 118 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ПАО МТС Банк. Головной офис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Подчинение: Начальнику отдела обучения
Условия труда:
- Высокий уровень оклада+ежегодная премия за достижения KPI’s;
- Оформление строго по ТК РФ;
- Расширенный пакет ДМС после 3-х месяцев испытательного срока;
- Работа с графиком 5/2;
- Корпоративный тариф связи «для своих»;
- Корпоративный спорт, конференции, meetup’s…;
- Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data;
- Возможность изменить график работы;
- Быстро развивающаяся Agile культура!
Обязанности работника:
Цель – выстроить эффективную систему обучения и развития сотрудников ИТ-кластера, которая дает возможность прозрачного вертикального и горизонтального карьерного роста
- Разработка стратегии развития сотрудников ИТ-кластера
- Организация работы своего направления как центра экспертиз в обучении и развитии ИТ: выстроить удобную и прозрачную систему обучения от снятия потребности и выбора провайдера до оценки эффективности проведенного обучения
- Выбор и взаимодействие с внешними провайдерами, проведение переговоров, в том числе и с иностранными контрагентами
- Разработка обучающего контента совместно с ИТ-экспертами: электронные курсы, написание сценариев видеороликов, марафонов, программ стажировки, презентации для выступлений
- Участие в оценке ИТ-персонала
- Постоянное исследование и внедрение новых технологий и лучшего опыта в систему обучения и развития ИТ-персонала
- Администрирование и бюджетирование своего направления
- Участие в проектах Корпоративного университета
Что мы ждем от тебя:
- Наличие опыта выстраивания обучения ИТ-персонала
- Опыт работы в ИТ-компаниях в направлении обучения
- Креативный подход, знание трендов и технологий в обучении ИТ
- Эффективное взаимодействие с внешними провайдерами, ориентацию в рынке провайдеров для обучения ИТ-персонала
- Умение оперативно и бесконфликтно решать любые сложные вопросы.
- Опыт выстраивания обучения ИТ-персонала
- Опыт работы в ИТ-компаниях в направлении обучения
- Опыт руководящей работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет
- Опыт взаимодействия с внешними провайдерами, в том числе иностранными. Ориентация в рынке провайдеров для обучения ИТ-персонала
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mtsbank.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):