Начальник отдела координации кредитной деятельности

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Международная, Пресненская набережная, 10с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14529382 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Россельхозбанк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Начальник отдела координации кредитной деятельности Управления организации процесса мониторинга кредитных операций

Функциональные обязанности

1. Организация и контроль за деятельностью кураторов функционально подчиненных подразделений сопровождения кредитных операций юридических лиц, расположенных в региональных филиалах Банка.
2. Контроль и оптимизация работы функционально подчиненных подразделений сопровождения кредитных проектов юридических лиц, расположенных в региональных филиалах Банка.
3. Разработка графика, организация, координациям выездных и камеральных проверок качества работы по оформлению и мониторингу кредитных сделок юридических лиц, осуществляемой отделами сопровождения региональных филиалов, проверка соблюдения требований внутренних документов Банка в ходе оформления и сопровождения кредитных сделок. Согласование планов мероприятий по устранению нарушений кредитной работы по результатам проверок, в том числе проведенных службой внутреннего аудита Банка. Контроль выполнения планов.
4. Организация эффективной работы курируемых подразделений сопровождения кредитных проектов юридических лиц, организация обучения и тестирования сотрудников, обеспечение консультационной поддержки сотрудников курируемых подразделений по вопросам, возникающим в ходе мониторинга и сопровождения кредитных сделок.
5. Координация действий сотрудников региональных филиалов в ходе мониторинга кредитных сделок заемщиков, относящихся к межрегиональным группам и холдингам.
6. Подготовка предложений по устранению недостатков в части оформления и контроля кредитных сделок, выявленных в ходе проверок Службы внутреннего аудита, согласование планов мероприятий по устранению и контроль исполнения данных планов.
7. Формирование квалификационных требований к руководителям и работникам функционально подчиненных подразделений, участие / проведение оценки и аттестации работников региональной сети;
8. Подготовка материалов для рассмотрения уполномоченным органом Банка вопросов о реклассификации ссудной задолженности для целей формирования РВПС.
9. Инициирование и организация проведения обучения работников функционально подчиненных подразделений; консультация филиалов по вопросам оформления и контроля кредитных сделок; подготовка обучающих курсов с использованием кейс-технологии и тестовых заданий;
10. Формирование комплексной оценки качества выполнения региональными подразделениями функционала по оформлению и мониторингу кредитных сделок;
11. Подготовка справок для руководства подразделения о ходе реализации инвестиционных проектов, кредитовании межрегиональных холдингов, крупных и крупнейших заемщиков Банка.
12. Участие в разработке и актуализации нормативов трудозатрат функционально подчиненных подразделений, подготовка предложений по оптимизации их штатной численности и/или структуры.
13. Курирование вопросов функционально подчиненных подразделений по организационно-штатным вопросам.
14. Подготовка предложений по мотивации (в том числе премированию) и дисциплинарным взысканиям к работникам функционально подчиненных подразделений.

Требования к соискателю на вакантную должность:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, банковское)
• Хорошее знание пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio), приветствуются знания по созданию баз данных MS Access
• Опыт работы в банках не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет на руководящей позиции:

- опыт сопровождения кредитных операций корпоративных клиентов в банках ТОП 20 (или банк ТОП 50 со значительным портфелем корпоративных кредитов, разветвленной филиальной сетью, централизованным и/или децентрализованным порядком принятия решений по сделкам с кредитным риском);

- практический опыт организации процессов координации и контроля за деятельностью функционально подчиненных региональных подразделений.

Необходимые личностные качества: высокий уровень самоорганизации и самоконтроля; аккуратность; стрессоустойчивость; пунктуальность; внимательность (умение концентрироваться на задаче при дефиците времени); бесконфликтность (конструктивность, ориентация на сотрудничество); аналитические навыки, системность мышления; коммуникабельность; быстрая обучаемость.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):