Аналитик (система управления персоналом)
Вакансия № 14576397 от компании АО Гринатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 14576397 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 14576397:
Прочитано соискателями - 148 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Гринатом":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
АО «Гринатом» – это системный интегратор, существующий на рынке России более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий корпорации «Росатом» по направлениям проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.
Работа в атомной отрасли – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые задачи. Нам нужны люди, владеющие современными знаниями и технологиями, инициативные, амбициозные, готовые перенять опыт предыдущих поколений и продолжить развитие отрасли.
В свою команду мы ищем аналитиков на масштабный проект по созданию собственного продукта, который автоматизирует в себе основные HR-направления (организационная структура, кадровый учет, оценка персонала, расчеты с персоналом и др.)
Задачи:
-
обсуждение бизнес-проблематики и постановка задач с владельцем продукта;
-
формирование гипотез и определение необходимых источников данных совместно с владельцем продукта;
-
применение алгоритмов и инструментов для сбора и трансформации данных в удобный для анализа вид;
-
использование и настройка инструментов для работы с большими массивами структурированных данных;
-
применение методов машинного обучения;
-
разработка прототипов и работающих аналитических решений с помощью программных сред;
-
эффективная коммуникация с владельцем продукта и остальной командой;
-
простое и понятное изложение сложных концепций в части аналитических моделей и технической реализации.
Требования к работнику:
-
высшее образование, глубокие знания в области машинного обучения;
-
опыт работы в роли аналитика HR-процессов от 2-х лет;
-
опыт применения машинного обучения для решения бизнес-задач – работа с сырыми данными, построение моделей, анализ результатов, формулировка гипотез и их валидация, визуализация результатов;
-
опыт работы с СУБД, умение составлять сложные SQL-запросы;
-
Опыт работы в модели Agile.
Условия труда:
-
официальное трудоустройство в динамично развивающуюся IT компанию крупнейшей отрасли атомной промышленности в стране;
-
конкурентная "белая" заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
-
Стандартный 8-часовой рабочий день, график работы 5/2;
-
ДМС (включая стоматологию), полный соц.пакет, оплата больничных листов;
-
31 день отпуска;
-
комфортабельный офисе в пешей доступности от ст.м. Нагатинская (10-13 минут) в команде настоящих экспертов.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.greenatom.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):