Аналитик (система управления персоналом)

Вакансия № 14576397 от компании АО Гринатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14576397 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14576397:

Прочитано соискателями - 148 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Гринатом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «Гринатом» – это системный интегратор, существующий на рынке России более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий корпорации «Росатом» по направлениям проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Работа в атомной отрасли – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые задачи. Нам нужны люди, владеющие современными знаниями и технологиями, инициативные, амбициозные, готовые перенять опыт предыдущих поколений и продолжить развитие отрасли.

В свою команду мы ищем аналитиков на масштабный проект по созданию собственного продукта, который автоматизирует в себе основные HR-направления (организационная структура, кадровый учет, оценка персонала, расчеты с персоналом и др.)

Задачи:

обсуждение бизнес-проблематики и постановка задач с владельцем продукта;
формирование гипотез и определение необходимых источников данных совместно с владельцем продукта;
применение алгоритмов и инструментов для сбора и трансформации данных в удобный для анализа вид;
использование и настройка инструментов для работы с большими массивами структурированных данных;
применение методов машинного обучения;
разработка прототипов и работающих аналитических решений с помощью программных сред;
эффективная коммуникация с владельцем продукта и остальной командой;
простое и понятное изложение сложных концепций в части аналитических моделей и технической реализации.

Требования к работнику:

высшее образование, глубокие знания в области машинного обучения;
опыт работы в роли аналитика HR-процессов от 2-х лет;
опыт применения машинного обучения для решения бизнес-задач – работа с сырыми данными, построение моделей, анализ результатов, формулировка гипотез и их валидация, визуализация результатов;
опыт работы с СУБД, умение составлять сложные SQL-запросы;
Опыт работы в модели Agile.

Условия труда:

официальное трудоустройство в динамично развивающуюся IT компанию крупнейшей отрасли атомной промышленности в стране;
конкурентная "белая" заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
Стандартный 8-часовой рабочий день, график работы 5/2;
ДМС (включая стоматологию), полный соц.пакет, оплата больничных листов;
31 день отпуска;
комфортабельный офисе в пешей доступности от ст.м. Нагатинская (10-13 минут) в команде настоящих экспертов.