Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Интернет-маркетолог в школу современной музыки

Вакансия № 14694125 от компании HR-менеджер на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR-менеджер.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 до 180000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14694125 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 14694125:

Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "HR-менеджер":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, соискатель! Представляю своего клиента - event-агентство Advanza, входит в ТОП-20 агентств событийного маркетинга России.

У них есть дружественный проект, школа современной музыки Musical Wave.

Нужен человек, который обеспечит набор студентов на оффлайн- и онлайн-программы силами digital-маркетинга. Вы стартанете с нуля, это отличная возможность настроить всю систему работы под себя. В помощь мы наймем web-аналитика (кстати, если у вас на примете крутой кандидат, дайте его контакты в сопроводительном письме). Кроме того, в агентстве уже есть копирайтеры и дизайнеры.

Обязанности работника:

  1. Осуществление performance-маркетинга
  2. Формирование воронки продаж
  3. Ведение контекстной рекламы (Яндекс Директ и Google Adwords)
  4. Настройка таркетинга
  5. Анализ эффективности РК в Google Analytics, Яндекс Метрика
  6. Управление рекламным бюджетом, оптимизация кампаний
  7. Управление дизайнером, копирайтером, подрядчиками

Кто нужен

В сотрудниках ценят активность и сообразительность. Ищут энтузиастов, которых чаще нужно останавливать в работе, чем подгонять. Если вы готовы упорно и систематически трудиться ради отложенных результатов, то вам по пути!

Обязательное требование: музыкальное образование и/или собственный опыт создания и исполнения современной музыки. Вы должны ориентироваться в терминологии и понимать, чем дышит целевая аудитория.

Кроме этого:

  1. У вас есть от 3-х лет релевантного опыта в digital продвижении услуг (опыт работы в образовательных проектах является преимуществом, но необязателен)
  2. Вы обладаете аналитическим складом ума
  3. Улучшение конверсии или снижение CPA наполняет вас радостью и мотивирует на дальнейшие свершения
  4. Вы владеете Photoshop или другим графическим редактором

Условия труда:

  1. Участие в классном проекте, который позволит реализовать вашу страсть к музыке
  2. График работы свободный, рассматривается удаленная занятость. Главное, чтобы вы вовремя решали задачи и приносили доход бизнесу
  3. На всякий случай: наш офис находится в 2 минутах ходьбы от ст.м. Смоленская. Это лофт с современным дизайном, есть кухня
  4. Заработную плату fix + KPI обсудим с успешным кандидатом
  5. Долгосрочное сотрудничество, оформление в отдел маркетинга Advanza

Этапы отбора

  1. С вас резюме и ответ на несколько вопросов. Наличие портфолио будет жирным плюсом
  2. Онлайн собеседование с мной (рекрутером)
  3. Онлайн собеседование с генеральным директором и руководителем музыкальной школы
  4. Очное собеседование в офисе (для кандидатов из Москвы)
  5. Оффер и погружение в новую работу!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HR-менеджер

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?