Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 14732140 от компании Itella на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Itella.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14732140 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14732140:

Прочитано соискателями - 190 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Itella":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Задачи:

Организация и контроль ведения КДП;
Анализ изменений трудового законодательства, разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов организации, должностных инструкций работников и др.;
Контроль исполнения графиков отпусков в рамках трудового законодательства, отслеживание резерва неиспользованных отпусков;
Организация и участие в проведении кадрового аудита всех ОП Общества;
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами: внутренние/внешние аудиторы, ЦЗ, статистика;
Подготовка отчетности в ПФР, ЦЗ, статистику;
Взаимодействие с финансовым блоком в части затрат на персонал;
Взаимодействие со страховыми компаниями в части ДМС работников Общества.

Требования к работнику:

Опыт ведения КДП в компании от 500 человек:
- прием, увольнения, работа с трудовыми книжками;
- отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- подготовка графика отпусков, воинский учет;
- процедура оформления дисциплинарных взысканий;
- подготовка документов по назначению руководителей в филиалы и ОП;
- работа по срочным трудовым договорам;
- порядок документального оформления дополнительной работы, связанной с расширением, совмещением, увеличением объема работ;
Экспертиза по разработке внутренних нормативных документов, а также форм трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Знания налогового законодательства в части расчетов с персоналом;
Подготовка отчетности в гос. органы и фонды: ЦЗ, Статистика, ПФР;
Экспертное знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда;
Успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции, ФСС, ПФР. Знание основ суммированного учета рабочего времени, сдельной системы оплаты труда как преимущество;
1С ЗиУП, SAP HR - как преимущество.