Менеджер по подбору персонала и поиску клиентов

Вакансия № 15267426 от компании ООО ТЯГАЧ сервис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТЯГАЧ сервис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 55000 до 75000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Отрадное, Высоковольтный проезд, 1с49.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15267426 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 15267426:

Прочитано соискателями - 137 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ТЯГАЧ сервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

! Требуется менеджер по персоналу в небольшую компанию, численностью до 45 человек, но с амбициозными задачами захвата 100% рынка, расширения бизнеса.

Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии;
Полный цикл подбора персонала для компании.
Полное сопровождение каждого сотрудника (на любой должности) на испытательном сроке, и следующих этапах работы в компании. Введение в должность, адаптация новых сотрудников, развитие, обучение, контроль работы, и т.п.
Представление кандидатов руководителю подразделения
Мониторинг рынка труда
Помощь в адаптации новых сотрудников, в проведении мероприятий по мотивации персонала
Грамотное взаимодействие с директором компании
Всесторонняя помощь в работе отделу продаж, и другим сотрудникам и отделам.
Грамотное взаимодействие с бухгалтером по кадровым вопросам
Дополнительные обязанности: поиск потенциальных поставщиков, поручения директора по продажам, связанные с элементарной работой с клиентами , и индивидуальные рабочие поручения генерального директора.
Создание должностных инструкций, обязанностей и т.п. для всех сотрудников.

Требования к работнику:

Оперативное закрытие всех вакансий компании
Опыт работы в подборе персонала от 2-х и более лет ;
Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям
Ориентация на результат;
Клиентоориентированный подход в работе
Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость
Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов
Высокая вовлеченность в работу.

Условия труда:

Оформление по ГПХ ( на испытательной строк, далее по ТК)
График работы 5/2, с 09.00 до 18.00.
Вечером в будние дни всегда быть на связи.
Заработная плата на испытательный срок 55 000./ 1 - 2 месяца/ в зависимости от потенциала кандидата. Далее, в зависимости от итогов работы за месяц (строго по решению генерального директора), качества и объёма выполняемых обязанностей, и т.п.
Испытательный срок может быть сокращен до 1 месяца.
Оплата мобильного телефона