Руководитель по продажам нефтяным компаниям

Вакансия № 15749713 от компании Северсталь. Управляющая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Северсталь. Управляющая компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, м. «Войковская», ул. Клары Цеткин, 2/3, каб. 534.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15749713 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 15749713:

Прочитано соискателями - 145 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Северсталь. Управляющая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Северсталь» – одна из ведущих вертикально-интегрированных горнодобывающих и сталелитейных компаний в мире с основными активами в России и небольшим количеством предприятий за рубежом. Около 50 000 человек работают на предприятиях компании.
Новые стратегические приоритеты, которые помогут нам отличаться от конкурентов: превосходный клиентский опыт, лидерство по затратам и новые возможности.

В рамках приоритета «превосходный клиентский опыт» «Северсталь» намерена предложить клиентам уникальные предложения на всех своих целевых рынках.

В связи с этим мы находимся в поиске Руководителя по продажам нефтяным компаниям.

Не упусти возможность попасть в самую эффективную металлургическую компанию мира!

Что предстоит:

Достигать экономических показателей продаж в своем сегменте в установленные сроки и требуемого качества.
Проводить анализ рынков сбыта в своем сегменте,конкурентов, потребителей, и т.д.
Инициировать предложения по расширению рынков сбыта, внедрению новых технологий или изменению характеристик существующей продукции, предложения по повышению эффективности продаж.
Участие в разработке предложений по новым видам продукции.
Выработывать предложения и инструменты продвижения и продаж для достижения стратегических и операционных целей по продажам.
Осуществлять активный поиск и привлечение новых клиентов.
Осуществлять системную подготовку к переговорам и проводить переговоры с существующими и перспективными клиентами.
Поддерживать оперативную связь с клиентами.
Проводить послепродажные мероприятия с целью выявления дополнительной потребности в продукции компании и выявления уровня удовлетворенности клиента, взыскания дебиторской задолженности и урегулирования вопросов взаиморасчетов.
Формировать портфель заказов по своему сегменту, участвовать в квотировании продаж, осуществлять перепланирование продажной деятельности.

Нам важно:

Опыт работы в металлургии или нефтегазовой отрасли.
Опыт работы в должности старшего менеджера, руководителя направления от 3 лет.
Знание основы действующего законодательства РФ в части договорных отношений; основ технологии производства, номенклатуры , стандартов и технических условия.
Знание рынка ТЭК, потребителей, нефтяных компаний, перспектив развития и потребности в металлопрокате потребителей.
Знание приемов и методов делового общения и ведения переговоров, системы подготовки к переговорам с клиентами: график встреч, перечень тем/вопросов, прогресс по основным зонам взаимодействия, зоны повышения эффективности взаимодействия.
Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент).
Знание английского языка.

Мы предлагаем:

Профессиональный рост без ограничений.

У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей.
Вы сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться курсами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.

Гарантии стабильности.

Мы трудоустраиваем по ТК РФ.
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.

Поддержку на старте.