Бизнес-партнер (Управление организационными проектами в функциях Производство, Логистика)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15790716 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Старший Бизнес-партнер по управлению портфелем бизнес-инициатив и проектов ключевых функциональных направлений компании Функции управления организационными проектами СИБУР

Основная задача – управлять портфелем бизнес-инициатив и проектов пяти ключевых функций компании: Производство, Управление цепями поставок, Логистика, Продажи, Закупки. В портфель входит более 50+ бизнес-инициатив и проектов по трансформации, оптимизации сквозных бизнес-процессов, повышению операционной эффективности, внедрению цифровых и ИТ-решений с общим бюджетом несколько млрд руб.

Чем предстоит заниматься:

1. Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес-функциями компании)
2. Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”, но мы не PMO, реализация проектов – задача бизнес-функций, Центра экспертизы процессов и ИТ):

• Цели: постановка задачи и решаемая проблема, амбициозность целей, мэппинг с бизнес-целями компании
• Параметры: бюджет/TCO, сроки, ресурсный план, критерии успешности

1. Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений
2. Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта (роль “умного gate-keeper):

• на стадии реализации (бюджет, сроки, критерии успешности)
• после завершения (экономические эффекты, TCO, приживаемость результатов)

1. Применение и обмен (коучинг проектных команд) лучшими внешними и внутренними практиками в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии
2. Работать в вертикали CFO (уровень CFO-2):

• Управление орг. проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании
• Наша команда – выходцы из топ международных консалтинговых компаний

Что мы ждем от кандидатов:

• Опыт управления портфелем проектов в B2B-компаниях с бюджетом в несколько сотен млн. руб. в следующих областях: оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, ИТ, цифровизация. Желателен опыт внедрения ИТ-систем в крупных производственных компаниях
• Работа в консалтинге: Big3, Accenture, Big4, BearingPoint или в лидирующих компаниях в области ИТ-консалтинга и ИТ-интеграции
• Опыт работы в режиме сжатых сроков и высоких требований, в кросс-функциональных командах (сотрудники нескольких функций, всех уровней, внешние консультанты)

Знания, умения, навыки

• Высшее техническое или экономическое образование по направлениям: Бизнес-информатика, Бизнес-аналитика, Инжиниринг бизнес-процессов, Информационные технологии, Проектирование и внедрение ИТ-систем. Наличие МВА будет плюсом
• Понимание бизнес-процессов производственного цикла, экономики производства, управления цепями поставок, логистики, продаж, закупок в крупных производственных компаниях
• Понимание цифровых и технологических трендов, принципов построения ИТ-систем для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний, корпоративной ИТ-архитектуры, знание основных вендоров
• Использование принципов проектного управления (PMBOK, PRINCE2, ISO и др.) и гибких методологий Agile-семейства
• Навыки конструктивного взаимодействия с топ-менеджментом: четкое выражение своих мыслей как в устной, так и в письменной речи, вежливое, но твердое и аргументированное отстаивание своей позиции
• Продуктивность: способность получать значимый результат, отвечающий высоким требованиям, в сжатые сроки

Что мы предлагаем:

• Премии за эффективную работу и результат
• Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги
• ДМС, возможность льготного страхования родственников, специальные условия кредитования от банков-партнеров, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):