BI-Аналитик в Yellow Images (remote)

Вакансия № 16053487 от компании Yellow Images Inc. на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Yellow Images Inc..

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 260 до 520 USD.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16053487 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 16053487:

Прочитано соискателями - 133 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Yellow Images Inc.":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании:

**Yellow Images** — дизайнерское сообщество и маркетплейс с премиум 3д-мокапами.
Мы строим диджитал-маркет с уникальными маркетинговыми и финансовыми сервисами, изменяя фриланс и создавая уникальную образовательную среду.
Мы даем возможность креативным и талантливым людям с различными знаниями сочетать творчество, бизнес и успех, создавая диджитал-активы, превращая творчество и знания в лайфстайл и свободу.
Наша задача – стать первым и самым большим креативным рынком и комьюнити в мире.

О позиции:

В роли BI-Аналитика вы будете фундаментальной частью Growth Team, задача которой - поиск точек роста продукта. Работа предстоит в тесном тандеме с Head of Growth
Создание дашбордов (на базе PowerBI) и ad-hoc отчетов для внутренних заказчиков также будет вашей зоной ответственности.
Пример проектов, над которыми предстоит работать:
- Клиентская аналитика: динамический RF-анализ, Churn, Quick Ratio's, когорты
- Товарная аналитика: динамический ABC-XYZ анализ, категорийный менеджмент, брошенные корзины
- АБ-тестирование: модели монетизации, рассылки, интерфейсные решения

Требования по Hard Skills:

DAX: умеете писать продвинутые меры, понимаете разницу между контекстом строки и контекстом фильтра, знакомы с daxpatterns.com, оптимизируете запросы через DAX Studio
Умеете строить модели данных внутри PowerBI, знаете или применяете другие ETL / ELT решения
Вы не забываете про внешний вид дашбордов, отчетов и графиков, которые вы делаете. Понимаете, что визуал у графиков не менее важен, чем цифры
Понимаете продуктовую и маркетинговую аналитику: когортный анализ, юнит-экономика, RF-Матрицы, финансовые и продуктовые метрики
Разбираетесь в описательных статистиках (как минимум, читали Сару Бослав) знаете, как проводить АБ-тестирование от планирования до оценки результатов
SQL на уверенном уровне (подзапросы, оконные функции, зависимости)

Требования по Soft-Skills:

Проактивность Не ждете, когда вам разжуют задачу до конкретных шагов. Сами умеете генерировать гипотезы и находить пути их проверки
Толерантность к изменениям Продукт растет, как следствие - скорость изменения процессов, продуктов и компетенций так же высока. Для вас —находиться в постоянно меняющемся окружении, это норма
Логическое мышление и Декомпозиция (если используете MECE, то вообще )
Умение отличать "Делать" от "Сделать" Вы полностью берете ответственность за свой фронт работ и заранее понимаете, что итоговый результат может быть совсем не таким, какой изначально подразумевал заказчик
Коммуникативность и позитивный настрой Работать с улыбающимися коллегами всегда приятно, особенно в периоды стресса и неопределенностей, которые бывают в любых продуктах

Важно: у вас за плечами есть кейсы (и вы готовы их показать / рассказать), в которых ваш аналитический подход помог находить точки роста в продукте / проекте / чём-угодно, которые приводили к позитивным (смотря, как считать, естественно ) изменениям.

Почему нужно откликнуться на эту позицию

Возможность кратно вырасти профессионально (продукт с уверенным Product Market Fit), широкая зона ответственности (задачи не ограничиваются описанными здесь ), свобода в принятии решений, огромное количество данных (с которыми надо совладать)
Культура удаленной работы Работайте из любой географической точки, в любое время суток. Мы такие не из-за пандемии, мы такие с самого начала компании (коллеги с 5 континентов, из 8 часовых поясов)
Найдете единомышленников Мы любим системность, открытость, развиваем data-driven культуру в компании и будем рады новым коллегам с таким же mindset'ом

Next steps:

Ответить на 3 вопроса в форме, там же прикрепить резюме в формате PDF и указать контактные данные
Дождаться ответа (отвечаем всем)
Звонок на 30-60 мин по Hangouts с Head of Growth
Звонок на 30-60 мин с другим членом Growth Team
Если всем всё нравится - подписываем NDA, договор и начинаем работать

Формат сотрудничества: