Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела по работе с клиентами

Вакансия № 16135836 от компании АО Московский завод тепловой автоматики на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Московский завод тепловой автоматики.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Семеновская, Мироновская улица, 33, стр.26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16135836 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 16135836:

Прочитано соискателями - 129 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Московский завод тепловой автоматики":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Развитие и улучшение клиентского сервиса Компании;
  • Управление персоналом: подбор, формирование команды, обучение, постановка задач, контроль выполнения ключевых показателей;
  • Выработка стратегии Клиентского сервиса на основе проведенного аудита;
  • Участие в разработке и автоматизации процессов;
  • Организация и повышение эффективности процесса продаж и обслуживания клиентов;
  • Анализ показателей работы, подготовка аналитических отчетов по работе отдела руководству Компании;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями Компании с целью выстраивания внутренних процессов;
  • Руководство и координация работы отдела по формированию отгрузочных документов, в подчинении 3 человека. Обязанности отдела заключаются в формировании документов на отгрузку товара по принятым заявкам;
  • Работа с первичной бухгалтерской документацией;
  • Работа с претензиями, решение спорных вопросов, работа с возвратами;
  • Заключение договоров, сопровождение клиента на всех этапах сделки: согласование заявок, консультирование, контроль отгрузки и т.д.;
  • Формирование клиентской базы, ведение существующих клиентов. Без холодных звонков;
  • Оформление необходимых документов (КП, счета, технические задания, информационные письма) в рамках выполнения работ по текущей заявке;
  • Ведение телефонных переговоров с партнерами и потенциальными клиентами;
  • Поддержка клиентов техническими консультациями по выпускаемой продукции;
  • Решение текущих задач и контроль качества/сроков по всем этапам заявки (КП, счёт, оплата, доставка, документооборот, обратная связь;
  • Контроль соблюдения коммерческих условий/сроков контрактов и решение спорных ситуаций;
  • Постановка задач по функционалу каждого сотрудника, помощь и контроль их выполнения
  • Обеспечение качественной работы отдела и проведение работы с сотрудниками, направленной на минимизацию негативных отзывов о компании и повышении репутации компании;
  • Внедрение процессов автоматизации и учёта поступающих обращений;
  • Контроль соблюдения сроков отработки входящих обращений и подготовки исходящих ответов для клиентов;
  • Внесение предложений Руководству по изменению/улучшению существующих процессов, в целях повышения качества клиентского обслуживания.
  • Работа с дебиторской задолженностью: системный контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов, предотвращение возникновения невозвратной дебиторской задолженности, контроль своевременности предоставления и оплаты клиентами счетов за оказанные услуги.

Требования к работнику:

  • Высшее образование;
  • Опыт в качестве руководителя контакт-центра или клиентского сервиса не менее 1 года;
  • Знание процесса, особенностей работы клиентского сервиса;
  • Управленческие навыки, аналитические и организаторские способности, клиентоориентированность, активность;
  • Уверенный пользователь ПК (1С обязательно);
  • Аналитический склад ума;
  • Организаторские способности;
  • Нацеленность на результат;
  • Ответственность;
  • Активность.

Условия труда:

  • Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
  • 5-ти дневная рабочая неделя (суббота и воскресенье – выходные дни);
  • Бесплатная парковка.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mzta.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Московский завод тепловой автоматики

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?