Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 16156553 от компании ООО PBF group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО PBF group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Калужская, Старокалужское шоссе, 62.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16156553 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 16156553:

Прочитано соискателями - 103 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО PBF group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания PBF Group была образована в 2002 г. и является ведущим российским разработчиком и производителем средств защиты от карточного мошенничества, специализируется на поставке банковских ИТ-решений в сфере эквайрингового оборудования, поставке дополнительного оборудования для устройств самообслуживания, комплексном техническом обслуживании оборудования инфраструктуры заказчика.

На сегодняшний день PBF Group является официальным партнёром компании NCR и Worldline.

Кроме того, на протяжении последних лет PBF Group регулярно принимает участие в заседаниях «Экспертной АТМ группы ММА», имеет статус действующего члена European ATM Security Team (EAST).

В связи с быстрым ростом компании, мы формируем HR отдел, и ищем результативного менеджера по подбору персонала!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полностью "белый" доход;
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
График работы 5/2 ( 9:00-18:00), в пятницу сокращенный рабочий день (до 16:45).
Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от станции метро "Калужская";
Обеденный перерыв не в строго отведенный час, а тогда, когда Вы действительно проголодаетесь!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Активный поиск и подбор кандидатов своевременное укомплектование штата компании;
Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств;
Составление заявки на подбор, профилей должности, отправка офферов;
Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и фрилансом по вопросам подбора персонала;
Работа со всеми возможными источниками поиска кандидатов;
Ежедневная / еженедельная отчетность;
Ведение базы кандидатов (Excel).

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ:

Подтверждений опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет ( опыт отбора кандидатов на разные позиции);
Опыт подбора инженеров и IT специалистов будет преимуществом;
Умение и готовность работать в интенсивном режиме с большим объемом вакансий (ведение от 15-20 вакансий одновременно);
Профессиональное владение инструментами подбора и оценки соискателей (интервью по компетенциям, тесты, кейсы, типирование личности и пр.)
Ориентация на результат.